Maroney

Roman, bo o nim będzie ten post, to człowiek zdolny to wielkich poświęceń na rzecz grupy i udanego teambuildingu:) Tutaj, upija 200 ml substancji radioaktywnej bo źle wymierzył dawkę dla uczestników Operacji Ukryty Skarb i teraz musi wyrównać do pożądanego poziomu…

Takie są realia trenerów warsztatów w terenie😆😆
Roman Ormaniec to nie tylko specjalista od kasków, uprzęży, haków, czekanów, węzłów, piktogramów, azymutów i innych elementów terenowych gier, które przygotowuje!

To także :
👍 niezależny trener pracujący głównie metodą „experimental learning” i "action learning"
👍 pedagog penitencjarny pracujący z tzw. "trudną" młodzieżą, która ma konflikt z prawem (zakłady karne, izby dziecka, zakłady resocjalizacyjno-terapeutyczne dla nieletnich)
👍 wychowawca młodzieżowy (obozy i zimowiska, placówki oświatowe m.in. S.O.S)
👍 team Building Master Trainer
👍 Rock Master z uprawnieniami do prac wysokościowych (Polski Związek Alpinizmu)
👍 kursant ratownictwa przedmedycznego (Pogotowie Ratunkowe)
👍 kursant Dramy w Edukacji we współpracy z University of Exeter
Oraz mediator i specjalista Twórczego Rozwiązywaniea Problemów (INTRA)
👍 Certyfikowany Konsultant motywacji Personal PowerON

Lubimy z nim pracować i cenimy jego szczerość, otwartość, bezproblemowość.

🌱 🌱 🌱 🌱
Jestem Milena. Prowadzę ten profil a w tworzę angażujące, emocjonujące programy rozwojowe. Pracuję z trenami, psychologami którzy wchodzą w proces szkoleniowy głęboko- poruszają emocje, poruszają serca ludzi. W tym są mocni. I w tym mocne są programy, które tworzymy wspólnie dla klientów z różnych branż!

Sezon na teambuilding w terenie wystartował na dobre! U mnie ❌ nie dostaniecie❌ kilku scenariuszy… Jakich?
Prawie każda firma ma inne potrzeby, inne pomysły na to, jak taka integracja powinna wyglądać. Myślę, że większość firm bardzo dobrze zna swoich ludzi i ich potrzeby więc pragnę krótko podsumować jakich integracji u mnie….. nie dostaniecie :)) i dlaczego!
❌❌❌❌

⛔ Nie zaproszę Twojego zespołu na dmuchany tor przeszkód. Nie mam nic do nich, sama czasem uczestniczę. Ale w Maroney się tym nie zajmujemy:) Mamy skuteczniejsze biznesowo narzędzia dobrej zabawy i integracji.

⛔ Nie podzielę twojego zespołu by grupy z sobą rywalizowały. By któryś wygrał a któryś przegrał. Dla mnie to zupełna odwrotność integracji. Nie przemawia do mnie argument, że Ci co wygrali to naturalnie zintegrowali się w atmosferze sukcesu, a ci co przegrali pocieszają się nawzajem łykając porażkę… Za dużo widziałam już zespołów, które wychodzą z takich wydarzeń jeszcze bardziej skonfliktowani w obozie „MY” i „ONI”.
Ale za to rozgrywki miedzy firmami mogłyby dać super iskrę!

⛔ Z tego samego względu nie zaproponuję Ci scenariusza w którym w wyniku przydzielonych ról w grze mącą złe charaktery, ktoś jest agentem czy szpiegiem… I nie przekonuje mnie argument, że to tylko zabawa… W takich „zabawach” uruchamiają się podświadome mechanizmy, uśpione konflikty, antypatie, pogłębia się brak zaufania…

⛔ No i zgody na alkohol w trakcie gry nie dostaniecie. Nie mam nic przeciwko integracyjnej kolacji z alkoholem, którą grupa uskuteczni po warsztacie i omówieniu. Wszystko jest dla ludzi. Ale w odpowiednim momencie:)

Jeżeli myślisz o warsztacie integracyjnym z którego ludzie wrócą zmęczeni ale pozytywnie naładowani, z szyszkami w kieszeniach i wypiekami na twarzy, to zapraszam do kontaktu!

W kwietniu i maju mam kilka pojedynczych terminów 😃
FOT. BESKIDY 2024 Operacja Tajemniczy Skarb

Budżety na rozwój pracowników w 2025? Trudno Ci dobrać coś uniwersalnego dla wszystkich? Nie musisz się nad tym głowić! Możesz wybrać elastycznie!

Zainwestuj w rozwój! W kwotowy lub bon tematyczny do wykorzystania w 👉2025 roku

👉Voucher pozwala zrealizować sfinansowane działania w optymalnym momencie dla organizacji.
👉To nagroda, która łączy uznanie z inwestycją w przyszłość – osobistą i zawodową.
👉 Spraw by podziękowanie za wyniki, zaangażowanie lub kreatywne pomysły stało się impulsem do dalszych sukcesów.

Voucher można wykorzystać na:
🎁Szkolenia stacjonarne i online
🎁Consulting
🎁Warsztaty online
🎁Webinary
🎁Indywidualne sesje rozwojowe (coaching i mentoring on-the-job
🎁Badania psychometryczne ( DISC, Insigths, MBTI, Gallup
🎁 Badania indywidualnych wzorców motywacji Personal PowerON