Well.hr

Czy wiecie, że zrobiliśmy badanie dobrostanu Polonii w Nowej Szkocji? 🇵🇱🇨🇦

Skąd w ogóle ten pomysł? Z życia.

Ewa Ułamek mieszka w Kanadzie i od kilku lat bardzo aktywnie działa w środowisku polonijnym w Nowej Szkocji. Rozmowy, spotkania, wydarzenia, codzienne historie Polek i Polaków mieszkających tutaj sprawiły, że pojawiło się jedno, bardzo ważne pytanie: jak nam się tu naprawdę żyje?

Postanowiła więc połączyć swoje wieloletnie doświadczenie HR-owe i wellbeingowe i razem z zespołem Well.hr sprawdzić, jak wygląda dobrostan Polaków mieszkających w Nowej Szkocji — rzetelnie, z empatią i na podstawie danych.

Pomysł spotkał się z ogromnym wsparciem:
🤝 projekt wsparł Consulat général de la République de Pologne à Montréal,
🤝 zaangażowali się działacze organizacji polonijnych Polish Canadian Society of Nova Scotia - PCSNS,
🤝 a Polonia… odpowiedziała i podzieliła się swoim doświadczeniem.

I jest!
📊 Raport z badania
🎧 Podcast towarzyszący projektowi
💬 realne historie, liczby i wnioski, które dają do myślenia https://wellbeingposwojemu.pl/polonia

Dziękujemy za zaufanie, otwartość i współpracę.
A teraz pytanie do Was:

👉 Jaki jest wynik?
👉 Jak naprawdę czuje się Polonia w Nowej Szkocji?

Sprawdźcie sami... a my działamy dalej!💙

Polonia – How Are You? Raport o dobrostanie Polonii w Nowej Szkocji (2025) „Polonia – How Are You?” to pierwsze tak kompleksowe badanie dobrostanu Polonii mieszkającej w Nowej Szkocji, zrealizowane w 2025 roku. Celem projektu było lepsze zrozumienie, jak żyje polska społeczność w tym regionie Kanady, z jakimi wyzwaniami się mierzy, co ją wzmacnia oraz jakie o...

📊 Czy wiesz, że…?
Poziom bezpieczeństwa psychologicznego wyraźnie rośnie wraz ze wzrostem wynagrodzenia.
I że osoby pracujące zdalnie lub hybrydowo czują się psychologicznie bezpieczniejsze niż te pracujące stacjonarnie?

To tylko dwa z wielu wniosków z naszego najnowszego badania — pierwszego w Polsce badania bezpieczeństwa psychologicznego pracujących Polaków.

Dziś dzielimy się z Wami kilkoma smaczkami,
ale jeśli chcesz zobaczyć więcej ciekawostek, koniecznie zerknij na dzisiejszy post i… zapisz go na później ✨

Pełny obraz znajdziecie w naszym raporcie:
📘 „Bez Lęku. O sile bezpieczeństwa psychologicznego w zespole”
— do pobrania na stronie Well.hr.

👉 Dajcie znać, co Was najbardziej zaskoczyło!

Jak wygląda bezpieczeństwo psychologiczne w praktyce dużej organizacji?
W najnowszym raporcie „Bez lęku. O sile bezpieczeństwa psychologicznego w zespole” pokazujemy, jak PwC Polska buduje środowisko oparte na zaufaniu, inkluzywności i kulturze feedbacku – holistycznie i konsekwentnie.

To studium przypadku to świetny przykład na to, że bezpieczeństwo psychologiczne nie jest „miękkim tematem”, ale strategicznym fundamentem zdrowych zespołów, efektywności i przywództwa opartego na zaufaniu.

W materiale znajdziesz m.in.:
🔸 jak PwC tworzy inkluzywne środowisko pracy,
🔸 jak rozwija liderów w modelu zaufanego przywództwa,
🔸 jak dba o wellbeing i wsparcie pracowników,
🔸 jak wykorzystuje feedback i audyty do wzmacniania kultury organizacyjnej.

A już 3 grudnia o 15:00 porozmawiamy o tym na żywo podczas webinarium!
Naszą gościnią będzie Jolanta Chmielecka, People Experience Leader w PwC – jedna z ekspertek wypowiadających się w raporcie.

🎙️ WEBINARIUM

Bezpieczeństwo psychologiczne w zespole.
„Miękki temat” czy warunek sukcesu firm?
📅 3 grudnia 2025, godz. 15:00
👉 Zapisz się / Dołącz do rozmowy (link w komentarzu)

Pobierz raport i poznaj pełne studium przypadku PwC oraz inne rekomendacje ekspertów.
Link do raportu w komentarzu.