Chaykovskyy Group

Rosnąca skala współpracy w modelu B2B i na umowach cywilnoprawnych przestaje być wyłącznie kwestią elastyczności biznesowej – staje się obszarem realnego ryzyka regulacyjnego. Mimo że prace nad natychmiastową możliwością administracyjnego przekwalifikowania umów przez
Państwowa Inspekcja Pracy zostały czasowo wstrzymane, projektowane zmiany oraz już obowiązujące kompetencje PIP oznaczają, że każda kontrola może zakończyć się decyzją skutkującą powstaniem stosunku pracy, obowiązkiem wdrożenia pełnego reżimu Kodeksu pracy oraz kosztownymi korektami w ZUS, PIT i VAT.
Co więcej, planowane regulacje przewidują domniemania (m.in. etat na czas nieokreślony i pełny wymiar czasu pracy), które w praktyce mogą znacząco obciążyć przedsiębiorcę. W obecnym otoczeniu prawnym nie wystarczy „dobra umowa” – konieczna jest zgodność modelu operacyjnego z faktycznym sposobem wykonywania usług. Jeśli korzystasz z B2B lub outsourcingu, to ostatni moment, aby przeprowadzić audyt struktury współpracy i zabezpieczyć firmę przed decyzją, która może zostać wydana szybciej, niż zakładasz
https://www.facebook.com/events/4177664962456931?acontext=%7B%22event_action_history%22%3A[%7B%22mechanism%22%3A%22attachment%22%2C%22surface%22%3A%22newsfeed%22%7D]%2C%22ref_notif_type%22%3Anull%7D