Legalization Services

Mr. Vangapandu is next happy holder of Temporary Residence Card. We are congratulating you from all our team. Thank you for your trust.

Legalization Services
🌍 https://legalizationservices.pl/ (Web page)
💬 +48 699 710 591 (=Telegram, WhatsApp)

10 вещей которые нужно знать перед устройством на работу в Польше
1. Вакансии бесплатные. По законам Польши никто не имеет права взимать с Вас оплату за вакансию.
Агентство уже взимает оплату за подбор сотрудника с прямого работодателя.

2. Разрешение на обработку персональных даных
Если вы в поиске работы и высылаете свое резюме - внизу нужно обязательно добавить "klauzure poufnosci". Особенно это касается ситуаций, когда вы ищите работу в крупной корпорации.
Klauzula RODO это согласие на обработку Ваших персональных данных указанных Вами в резюме. Многие компании не берут во внимание СV без klauzuli rodo.

3. Какой вид договора будет заключен
Умова о праце ( Umowa o pracę ) - Трудовой договор,
Умова Злеценя - (Umowa zlecenie) - Договор Подряда,
b2b - у Вас открыта фирма и Вы выставляете фактуру работодателю за свои услуги.

Наиболее полезным контрактом для работника является умова о праце ( Umowa o pracę).
• Главные отличия этого контракта от других это:
• Трудовой договор регулируется Трудовым Кодексом.
• Работа по такому контракту будет защитана в трудовой стаж;
• Увольнение не наступает с дня на день;
• Гарантированный оплачиваемый отпуск.
• Беременную женщину не могут уволить до дня родов;
• Оплачиваються больничные;
* На umowie zlecenia вы тоже можете получать зарплату на больничном если будете платить dobrowolną składkę chorobową

4. Соблюдите все формальности
• К работе можна приступать только после подписания договора. Даже на пробный день.
• Второй экземпляр контракта должен быть выдан Вам на руки
• Для граждан которые прибыли не из стран ЕС ( за исключением гр Украины) дополнительно нужно иметь разрешение на работу.

Продолжение в комментариях🔻

#варшава #польша #работаваршава #работавпольше #работавевропе #варшаваздесь #легализациявпольше #картапобыту #картапобыта

Employer does not pay wage, what should I do?
What to do and where to complain if your labor rights are violated?
The first thing you need to know is what kind of employment relationship connects you with the employer.
🟠 Employment contract - Umowa o pracę
For the employee is the most profitable and respecting his/her interests.
This type of contract is governed by labor law.
In accordance with the norms of the Labor Code (more specifically, § 1 of Art. 85), remuneration must be made for the periods specified in the contract, but at least once a month.
🔸The first option - you work legally, we have a permit + visa / card with access to the labor market and a signed agreement, the entire salary is taxed (you receive the amount specified in the agreement on your hands / bank account)
Having such an agreement with an unscrupulous employer, you can contact PIP - Labor Inspectorate / Państwowa inspekcja pracy - you can contact it only in cases related to violation of labor laws.
Sometimes it is enough just to mention to the employer that you are going to file a similar complaint with the PIP and the situation is resolved in your favor.
If not, feel free to inform PIP about violations by the employer. The inspection will contact the employer, impose a fine and oblige him to pay the debt. The Labor Inspectorate has 30 days to consider the application.
Continued id galery☝️

Residence Permit in Poland
TRC for student;
TRC for workers and their family

Permanent Residence and Polish Citizenship

Get Residence Permit with us!

🚏Warsaw, Postępu 15, 7th floor
💬Contact us to arrange a free consultation
☎️+48 699 710 591 = whatsapp, telegram