Silver Agency

to coroczna akcja realizowana przez Katalog Marzeń dla klientów rządnych nowych przygód i możliwość przetestowania atrakcji dostępnych na stronie zupełnie za darmo. W tym roku za namową Silver Agency odbyła się pierwsza edycja skierowana do osób 55+, czyli . 🪂
➡

#ChcęToPrzeżyćSilver - podsumowanie akcji Katalogu Marzeń i Silver Agency - Silver Agency Tegoroczna edycja realizowana przez Silver Agency dla serwisu z prezentami inspirowanymi marzeniami – Katalogu Marzeń, to kolejny manifest o tym, że ograniczenia wiekowe nie istnieją. to coroczna akcja realizowana przez Katalog Marzeń dla klien...

W Francji osoby 55+ są niezwykle istotne dla gospodarki, zwłaszcza dla branży FMCG. Jak podaje Kantar w 2021 roku odpowiadali oni za połowę wszystkich wydatków konsumenckich.

W tekście można przeczytać, że: "Młodsze pokolenia przede wszystkim wzbudzają zainteresowanie marek, gdyż ich zachowanie może wskazywać na nowy paradygmat konsumpcji, który będzie obowiązywał przez najbliższe 30 lat. Oznacza to, że emeryci – a zwłaszcza pokolenie baby boomers – są w dużej mierze niewykorzystane." oraz "Francuzi z pokolenia wyżu demograficznego (baby boomers) oraz tzw. cichego pokolenia (silent generation) są istotną dźwignią wzrostu dla marek i dystrybutorów FMCG, pod warunkiem, że są w stanie w pełni zrozumieć tę grupę docelową."
➡

Seniors' purchase power helps FMCG to 'boom' in France The older generations accounted for half of all spending on consumer products in 2021 – yet remain under-exploited

👩🏻‍💼👨🏻‍💼 13 proc. ankietowanych w wieku 65+ deklaruje, że wciąż jest aktywna zawodowo. Większość z nich pracuje w pełnym wymiarze godzin, a dosyć spora część w ich skróconym wymiarze.

Co jest dla nich ważne w pracy? W badaniu poprosiliśmy o wskazanie trzech najistotniejszych czynników, które motywują ich do aktywności na płaszczyźnie zawodowej.
➡ Największa część osób 65+ zaznaczyła odpowiedź związaną z potrzebą czucia się potrzebnym w miejscu pracy (63 proc. wskazań).

Dla pracowników 65+ istotne są również takie czynniki jak:
▪ możliwość zarobku (59 proc. wskazań),
▪ możliwość spotykania się z innymi ludźmi (55 proc. wskazań),
▪ możliwość przekazywania swojej wiedzy i doświadczenia innym (42 proc. wskazań)
▪ oraz możliwość rozwoju zawodowego (28 proc. wskazań).

ℹ Źródło: "Raport Pokolenie 65+" IRCenter i Silver Agency, link: https://lnkd.in/dCK_EJHq

Po wygranym przetargu ogłoszonym przez Miasto Stołeczne Warszawa, miesięcznik 📰 dołącza do projektów kompleksowo tworzonych przez Silver Content Hub, spółki odpowiedzialnej za obsługę działań contentowych kierowanych do osób dojrzałych w ramach Silver Agency. Nad wszystkimi pracami związanymi z magazynem: od opracowania zawartości, aż po druk, czuwa Redaktor naczelna - Aleksandra Laudańska.

Więcej informacji na stronie:
➡ https://silveragency.pl/magazyn-warszawskich-seniorow-nowy-projekt-w-portfolio-silver-content-hub/

Nowy projekt w Silver Content Hub ➡ zobacz więcej