Pol-Inowex

Za nami kolejne spotkanie managerów projektów i zarządu Pol-Inowex – tym razem w pięknej Wiśle. Regularnie spotykamy się, żeby rozmawiać o tym, co możemy zrobić lepiej: jak usprawnić procesy, wdrożyć nowe pomysły, a przede wszystkim – jak podnosić standardy BHP.

To właśnie bezpieczeństwo naszych pracowników jest dla nas absolutnym priorytetem – i mamy nowe pomysły, jak być jeszcze lepszymi w tej dziedzinie! 🦺👷‍♂️

Nasz cel zainspirowany archiwalnym zjęciem: 5082 dni bez wypadku.

Dziękujemy całemu zespołowi za zaangażowanie – razem budujemy coś naprawdę mocnego 💪

Dbamy o dobry start i dobrą atmosferę!
Zaczęliśmy współpracę z firmą Contrain, która pomoże nam przyjrzeć się bliżej procesowi onboardingu i codziennej pracy w Pol-Inowex.

Już niedługo nasi pracownicy otrzymają SMS-a z linkiem do anonimowej ankiety satysfakcji. Dlaczego to robimy? Bo chcemy wsłuchać się w głos zespołu i jeszcze lepiej odpowiadać na realne potrzeby.

Lepsza komunikacja, sprawniejsza organizacja, silniejsze relacje – do tego właśnie dążymy.

Wspieramy młode talenty wspinaczkowe! 🧗‍♂️🏗️

Rozwój dzieci i młodzieży jest dla nas niezwykle ważny, dlatego z dumą wspieramy Klub Wspinaczkowy Skarpa Lublin !

Łączy nas wysokość – my każdego dnia pracujemy na wysokościach, demontując i relokując potężne konstrukcje przemysłowe, a młodzi wspinacze pokonują swoje granice, zdobywając kolejne szczyty. 💪

Trzymamy kciuki za ich sukcesy i cieszymy się, że możemy być częścią tej sportowej pasji! 🔥

https://www.instagram.com/reel/DGq9HeztHeL/?igsh=MWl5aTdvMDJ5b3A0OA%3D%3D