Strefahr

13 lat pracowałam na etacie i nie planowałam, że będzie inaczej.

Ale zbieg różnych okoliczności sprawił, że w 2020 roku zaczęłam przyjmować pojedyncze zlecenia od klientów i krok po kroku zajmować się różnymi rzeczami, a nie tylko tymi związanymi z HRem.

Aż w końcu podjęłam decyzję o rezygnacji z etatu i skupieniu się na rozwijaniu swojego biznesu.

Czy było łatwo? Nie.
Czy było warto? Tak.
Czy są chwile słabości i zwątpienia po tylu latach? Oczywiście.

I choć zostałam w branży, to i tak była to dla mnie duża zmiana. Były też momenty, kiedy robiłam coś zupełnie innego, jak np. sketchnoting na konferencjach czy webinarach 😉

To wszystko wymagało ode mnie wyjścia ze strefy komfortu i zmiany podejścia do pracy, organizacji dnia, ustalania priorytetów itp.
I nadal się tego uczę.

Wiem, że wiele osób boi się zmiany, bo ma poczucie, że trzeba zaczynać wszystko od zera.
A to nie do końca tak działa.

Po pierwsze warto rozejrzeć się za możliwościami przekwalifikowania się wewnątrz organizacji. Reskilling jest dziś coraz bardziej popularny i realnie dostępny, zwłaszcza w korporacjach.
Po drugie zadaj sobie jedno pytanie: czy za 5 albo 10 lat nadal chcesz robić to samo, co dziś? Czy chcesz być nadal w tej samej branży/ w tym samym obszarze?