N-Partner Biuro Rachunkowe

A do Ciebie z czym dzwoniła ostatnio księgowa? 😉😎

Brutto/Netto? Co dostajesz na rękę?

Możesz wykonywać dokładnie tę samą pracę co kolega obok, a na konto dostawać zupełnie inne pieniądze.

Na wakacje najczęściej spotkasz 3 rodzaje umów.

Pierwsza – umowa zlecenia. Jeśli masz mniej niż 26 lat i status studenta, to zwykle zostawia najwięcej pieniędzy w kieszeni.
Minimum 31,40 za godzinę na rękę.

Druga – umowa o pracę. Więcej praw, ale też najwięcej potrąceń z wynagrodzenia.
Minimum na rękę to około 3.606 miesięcznie

Trzecia – najmniej znana to praktyka absolwencka. Może być płatna lub bezpłatna. Umawiasz się z pracodawcą na dowolne wynagrodzenie. Nie ma tutaj potrąceń takich jak ZUS czy podatku jeśli nie ukończyłeś 26 lat.

A Tobie jaka umowa została zaproponowana?

Masz pracownika, który mówi:
„Nie potrzebuję urlopu” lub „Zostawię sobie na później”

Tylko, że tutaj wchodzi prawo pracy i szef nie zawsze może się na to zgodzić.

Pracodawca ma obowiązek pilnować, żeby urlopy były wykorzystywane.

Jeśli pracownik nie chce wykorzystać zaległego urlopu, pracodawca może wysłać go na urlop nawet bez jego zgody.

❗️ważne:
zaległy urlop powinien być wykorzystany maksymalnie do 30 września następnego roku.

Jeśli ktoś odkłada urlop latami, firma może mieć problem podczas kontroli z PIP.

❓A co z bieżącym urlopem?
Tutaj sytuacja wygląda inaczej.
Najczęściej termin ustala się wspólnie z pracownikiem, ale pracodawca nadal musi dopilnować, żeby urlop został wykorzystany.

Bo urlop jest po to, żeby odpoczywać.
Nie po to, żeby zbierać dni jak „punkty lojalnościowe.”😎

Życzę wszystkim takich nocy:)
Kto jeszcze nie dostał zwrotu i nadal czeka?