Adsventure

🚀 Adsventure rośnie i szukamy wsparcia do performance marketingu!

Otwieramy 2 miejsca:
🟡 Junior Performance Specialist
🟡 Stażysta/Stażystka (Performance).

Jeśli chcesz pracować zdalnie, mieć dużo przestrzeni na naukę i brać coraz większą odpowiedzialność (a razem z nią — rosnące zarobki) — to możesz się u nas odnaleźć.

U nas będziesz m.in.:
•⁠ ⁠pomagać w prowadzeniu kampanii (Meta//TikTok — zależnie od poziomu)
•⁠ ⁠ogarniać podstawy analityki i raportowania
•⁠ ⁠uczyć się optymalizacji, testów i pracy na celach
•⁠ ⁠pracować blisko z teamem, który naprawdę dzieli się wiedzą
Brzmi jak coś dla Ciebie albo kogoś, kogo znasz?

👉 Napisz do nas w wiadomości prywatnej albo wyślij CV na: [email protected]

A jeśli możesz — podaj dalej. 🙌

Wymaganie na stanowisko Junior: minimum 6 miesięcy doświadczenia w performance marketingu (np. prowadzenie kampanii, optymalizacja, raportowanie — choćby na małych budżetach).

🧱 Kiedy marketing „doszedł do ściany”?
Poniżej sygnały, że marketing faktycznie mógł utknąć:
1️⃣ Leady są słabej jakości, handlowcy narzekają na „śmieci”.
2️⃣ Od tygodni (a czasem miesięcy) lecą te same reklamy, te same targety, te same komunikaty.
3️⃣ Konkurencja wdraża nowe kanały, nowe treści, nowe lejki. Ty jesteś w tym samym punkcie.
4️⃣ Brak danych i analizy. Nie masz poprawnie skonfigurowanego Google Analytics 4, Pixela Meta, czy innych narzędzi analitycznych, a decyzje są „na oko”.
5️⃣ Baza mailingowa, jest kompletnie niewykorzystywana w reklamach.
6️⃣ Marketing działa w trybie gaszenia pożarów zamiast planu.
7️⃣ Osoby pracujące przy kampaniach, mówią, że niewiele się zmienia. W rzeczywistości strategia sprzed roku dziś może wręcz zaszkodzić. Jeśli od lat słyszysz od swojego zespołu te same pomysły, to znak, że czas na nowe spojrzenie.

👉 Jeśli choć kilka z tych punktów brzmi znajomo, to nie jest kwestia „więcej budżetu”. To kwestia zmiany podejścia i nowej strategii.