TEAL Action Learning Global

Wspólnie z naszymi wspólniczkami Joanna Grandzicka i Małgorzata Jasnoch, które przez 12 lat zarządzały tą organizacją, celebrujemy 20-lecie Gdańskiej Fundacji Przedsiębiorczości i Inkubatora Starter Gdańsk. Także nasza Prezeska Agnieszka Kasprzyk-Mączyńska przez wiele lat współpracowała ze Starterem i wspierała aktywnie jego projekty. Tym bardziej cieszy nas, iż organizacja, która 20 lat temu zaczęła się od pomysłu Prezydenta Miasto Gdańsk Paweł Adamowicz, jego zastępcy Marcina Szpaka (przez lata i do dziś wizjonerskiego szefa Rady Fundacji) i niestrudzonej Ewa Miłek, przy nieocenionym wsparciu Mecenas Danuta Jankowska, wciąż wspiera przedsiębiorczość i przedsiębiorców w Gdańsku. Inkubator Przedsiębiorczości najpierw był wirtualnym tworem (z rozwijającą się ofertą wsparcia, ale bez budynku), aby w 2011r. zaoferować młodym firmom swoje podwoje - biura, centrum konferencyjne i pełną gamę warsztatów biznesowych, networkingu, dostępu do Funduszy Inwestycyjnych, finansowania i wiele wiele serca dla każdego kreatywnego pomysłu ❤
Prawie 1000 firm objętych inkubacją, ponad 2200 biznesów, które przewinęły się przez Starter i 25 000 osób, które rozwinęły kompetencje przyszłości 💫 W tym tysiące młodych ludzi, począwszy od przedszkolaków, przez wszystkie etapy edukacji, którzy dostają podwaliny przedsiębiorczych postaw na warsztatach i konferencjach Startera.
Małgorzata i Joanna zbudowały niesamowity zespół i niezwykłe miejsce na mapie Gdańska ❤ Zdobyte w tym czasie doświadczenie liderskie często wykorzystują w pracy z naszymi TEALowymi klientami i klientkami.
Dzięki Magda Wójtowicz, która przejęła pałeczkę i od 8 lat z zaangażowaniem rozwija Startera, w trakcie uroczystości zebrało się tak wiele osób, które w różnych okresach współtworzyły tą przestrzeń i wciąż ją wspierają. Dzięki temu to był niezwykły wieczór pełen miłych spotkań i rozmów. Cieszymy się, że to nadal miejsce ludzi z pasją, którzy mają odwagę robić niezwykłe rzeczy. Niezmiennie kibicujemy Zarządowi i całemu zespołowi Startera w jego działaniach i planach na przyszłość ❤
Fot. z oficjalnej uroczystości: Lucyna Lewandowska, pozostałe pamiątkowe z prywatnego archiwum Małgorzaty Jasnoch i Joanny Grandzickiej

🌿 Rekrutacja do Gdańskiej Akademii Dobrostanu Dyrektora – 5. edycja 🌿

To ważna informacja dla dyrektorów i dyrektorek gdańskich placówek edukacyjnych - zarówno osób, które nie brały jeszcze udziału w Akademii, jak i absolwentów poprzednich edycji.

Ruszyła rekrutacja do 5. edycji Gdańskiej Akademii Dobrostanu Dyrektora, realizowanej we współpracy z Wydziałem Edukacji Miasto Gdańsk. To sprawdzony, cykliczny program rozwojowy, który od kilku lat wspiera dyrektorów w dbaniu o dobrostan, odporność psychiczną i świadome przywództwo.

👉 Dla kogo?
• dyrektorzy i dyrektorki z gdańskich publicznych szkół, przedszkoli i poradni psychologiczno-pedagogicznych, którzy chcą uczestniczyć po raz pierwszy w Akademii
• absolwenci poprzednich edycji – zapraszamy do kolejnego etapu rozwoju (oddzielna rekrutacja, sprawdzcie maile :))

👉 Dlaczego warto?
✔ to cały proces, a nie jednorazowe szkolenie
✔ warsztaty liderskie, coaching grupowy i praca nad dobrostanem
✔ wymiana doświadczeń w gronie innych dyrektorów
✔ udział bezpłatny dla dyrektorów (finansowany przez Miasto Gdańsk)

⏰ Na zgłoszenia czekamy tylko do niedzieli. Formularz rekrutacyjny w komentarzu do posta.
Liczba miejsc jest ograniczona.

Jeśli czujesz, że to dobry moment, by zadbać o siebie i swoją energię jako lidera — zapraszamy.

Tak sobie rozkminiam, jako Liderka/Szefowa z ADHD: jak często w moim 20 letnim stażu menadżerskim, pracy na 150% i tym moim ciągle „podjaranym” trybie działania, podejmowałam decyzje pod wpływem pośpiechu, nacisku z zewnątrz, w stresie, a pewnie też w niewystarczającej uważności na drugiego człowieka. Bo trudno wysiedzieć, jak ktoś długo mówi, a jak wolno, to już udręka! A sprawy trzeba szybko załatwiać, bo kolejne czekaja. Znacie to?

Odkąd zaczęła się moja przygoda z mindfulness mozolnie i powolutku buduję świadomość swojego samopoczucia w różnych momentach dnia i tygodnia, jak również własnych reakcji w trudnych momentach. Może dzięki temu jeszcze się nie „zajechałam”, bo dbanie o zatrzymywanie się wpisałam na stałe do swojego kalendarza. Co nie znaczy jeszcze, że jak mnie coś fascynująco porwie albo solidnie wkurzy, to zauważam od razu moment, kiedy „porwało” mnie za daleko emocjonalnie.

Czego próbuję i polecam zarówno osobom zarządzającym, jak i wszystkim innym którzy pracują z ludźmi, ale tez do prywatnego życia:
🌿 Robić "oddech" przed reakcją, zwłaszcza jak czuję, że mój umysł zaczyna znowu pędzić - ja lubie świadomie skupić się na kilku dłuższych wydechach i dość szybko ciało odpuszcza, a umysł zwalnia
🌿Słuchać patrząc w oczy, choć czasem bardzo bym miała ochotę się pokrzątać, zwłaszcza w domu
🌿 Tworzyć "Green Zone" - przestrzeń bezpieczeństwa psychologicznego – to taki stan międzyludzki, w którym rozmówcy czują się rozluźnieni, spokojnie oddychają, łagodnieje mimika twarzy
🌿Zadawać pytania w myśl słów Dalajlamy „Kiedy mówisz, powtarzasz to, co już wiesz, kiedy słuchasz, możesz dowiedzieć się czegoś nowego.”
🌿Uznawać swoje błędy i słabości - to daje innym pozwolenie na uczenie się i odpuszczenie, kiedy to niezbędne
🌿Być łagodną i czułą dla siebie, bo zawsze cholernie dużo wymagałam od siebie

Sporo pracy przede mną, dzielnie dalej trenuję uważność na siebie i innych😊 A może chcecie się podzielić co Wam pomaga w świadomym liderstwie?
Podzielcie się swoimi spostrzeżeniami w komentarzach!

Uroczyste rozpoczęcie nowego "roku szkolnego" za nami. Jak widać, pozostajemy wierne zasadzie, że spotkanie bez jedzenia powinno być mailem :) Wakacyjne wrażenia i prywatne tematy obgadane, z uśmiechami czekamy więc na ciekawe projekty, które przed nami. Kto jeszcze ma ochotę na rozwojowe działania realizowane w życzliwym i jednocześnie odważnym duchu? Zapraszamy