ControlSave - Prawo Finanse Botizm

www.controlsave.pl

CZĘSTE PYTANIA💡
KIEDY MOŻEMY MÓWIĆ O WYPADKU W DRODZE DO PRACY❓

Pod względem prawnym wypadek w drodze do pracy lub z pracy i wypadek przy pracy to dwa odrębne pojęcia, które niekiedy bywają mylone. Warto pamiętać, że jeśli wypadek przytrafił nam się w drodze do pracy lub z pracy, a jego konsekwencją jest zwolnienie lekarskie, możemy liczyć na korzystniejsze świadczenia💥

W artykule 57b Ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych zapisano, że za wypadek w drodze do pracy lub z pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego, jeżeli droga ta była najkrótsza i nie została przerwana. Przyjmuje się również, że wypadek nastąpił w drodze do pracy lub z pracy, nawet kiedy droga została przerwana, jeżeli przerwa była życiowo uzasadniona i jej czas nie przekraczał granic potrzeby, a także wówczas, gdy droga, nie będąc drogą najkrótszą, była dla ubezpieczonego, ze względów komunikacyjnych, najdogodniejsza⚡

W związku z tą definicją ustawa doprecyzowuje, że za drogę do pracy lub z pracy uznaje się trasę:

👉z domu do pracy lub z pracy do domu

👉z innego zatrudnienia lub innej działalności stanowiącej tytuł ubezpieczenia rentowego

👉zwykłego wykonywania funkcji lub zadań zawodowych albo społecznych

👉zwykłego spożywania posiłków

👉do miejsca odbywania nauki lub studiów.

Pracownik ma obowiązek niezwłocznie zawiadomić pracodawcę o nieszczęśliwym zajściu, pracodawca natomiast sporządza kartę wypadku, korzystając z oświadczeń poszkodowanego i świadków oraz raportów służb mundurowych lub pogotowia. Pracodawca musi sporządzić kartę wypadku w ciągu czternastu dni od momentu uzyskania informacji o zdarzeniu‼

Jeżeli w konsekwencji wypadku w drodze do pracy lub z pracy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim, przysługują mu określone świadczenia. W takiej sytuacji wynagrodzenie chorobowe wypłacane jest w wysokości 100% należnego wynagrodzenia przez:

👉33 dni w ciągu roku kalendarzowego

👉14 dni w ciągu roku kalendarzowego w przypadku pracownika, który ukończył 50. rok życia.

Gdy w wyniku takiego wypadku pracownik utraci zdolność do pracy, może ubiegać się o rentę. Warunkiem jej przyznania jest ocena niezdolności do pracy dokonana przez orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych⚔

W ControlSave udzielamy porad związanych z prawem pracy.

www.controlsave.pl

Jeśli masz pytania, zostaw komentarz pod postem albo zadzwoń: 511 430 960

SZTUKA I PRAWO⚜

Słowniczek wyrażeń ustawowych
KODEKS KARNY
Art. 115. § 11.
Osobą najbliższą jest małżonek, wstępny, zstępny, rodzeństwo, powinowaty w tej samej linii lub stopniu, osoba pozostająca w stosunku przysposobienia oraz jej małżonek, a także osoba pozostająca we wspólnym pożyciu.

Anonimowy autor grecki – „Portret małżonków”, 20-30 r. n.e.

www.controlsave.pl