NeuroM
05/02/2026
Sabemos que como padres, ver a tu hijo luchar con las tareas, la conducta o la concentración genera muchas dudas. En Neurom, ofrecemos una Evaluación Diagnóstica de TDAH diseñada específicamente para niños y adolescentes de 6 a 17 años.
Nuestro protocolo de 6 sesiones presenciales va más allá de un simple test:
✅ Enfoque 360°: Entrevistamos a la familia y a los docentes para contrastar la información. ✅ Rigor Científico: Pruebas basadas en estándares internacionales (DSM-5).
✅ Descarte Integral: Nos aseguramos de diferenciar el TDAH de otros factores como ansiedad, depresión o problemas de aprendizaje.
✅ Resultados Prácticos: Recibirás un informe completo con recomendaciones claras para aplicar en casa y en el colegio.
👨⚕️ Liderado por psicólogos especialistas.
Somos miembros de The British Neuroscience Association and Federation of European Neuroscience Societies.
🎯 ¿Multitasking? Solo es un mito.
Nuestro cerebro no está diseñado para hacer varias cosas a la vez. Lo que en realidad hacemos es cambiar de tarea rápidamente… y eso desgasta, desconcentra y reduce nuestro rendimiento.
🧠 La atención sostenida es el verdadero superpoder en un mundo lleno de distracciones.
En este video te explicamos por qué enfocarte en una sola tarea a la vez puede cambiar radicalmente tu productividad, tu bienestar y tu forma de trabajar.
👀 Dale play, reflexiona y cuéntanos: ¿cuántas veces al día te engañas con el multitasking?
🎥 ¿Por qué el cambio en las organizaciones es tan lento?
Porque el cerebro humano no cambia de la noche a la mañana.
Nuestras redes neuronales están moldeadas por años de experiencias, hábitos y creencias. Por eso, cuando hablamos de transformar culturas, procesos o formas de liderar, nos enfrentamos a un sistema que, por naturaleza, se resiste.
🔁 En este video exploramos cómo los cambios más duraderos dentro de las organizaciones ocurren cuando entendemos cómo funciona el cerebro… y cuando dejamos que el cambio pase primero por el corazón.
💬 ¿Te has enfrentado a resistencias al cambio en tu equipo o empresa? ¿Qué papel crees que juegan las emociones en ese proceso?
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