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TÍTULO: COMERCIO INTERNACIONAL PARA LATINOAMÉRICA

AUTOR: Jaime Alfonso Arcienigas Ortiz, Cristóbal Osorio Arcila

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LIBRO EDUCATIVO PARA PROFESIONALES, EMPRESARIOS, EMPRENDEDORES IMPORTADORES Y EXPORTADORES.
En los procesos del mundo globalizado, el Comercio Internacional es un tema siempre presente. Cualquier mercado busca satisfacer las necesidades de las personas, a través del intercambio de bienes y servicios. Los hábitos de consumo en la actualidad son cada vez mayores y las compañías buscan no solo producir a nivel local, sino extenderse a otros países. La obra aborda la terminología y procedimientos que intervienen en el manejo del Comercio Internacional (intercambio de bienes, servicios y divisas entre diferentes naciones), incluyendo las regulaciones establecidas por los convenios entre las naciones. Se incluye un plan exportador para determinar la viabilidad económica, política y comercial de exportar un producto. Está dirigido a estudiantes y profesionales de las áreas económicas, administrativas y empresariales, así como a inversionistas, directivos, gerentes y todos los interesados en los negocios globales.

TÍTULO: PROCESOS DE INVESTIGACIÓN EN LAS EMPRESAS
AUTOR: Faustino Cárdenas

Libro de educación para Empresarios y emprendedores innovadores.
Considerando que entre los objetivos principales de la investigación científica están la explicación, la predicción, y la aplicación de esos conocimientos en un contexto real, este Ensayo está desarrollado en el marco del tercer objetivo. Quiere constituirse en una guía de acción para la investigación en las áreas administrativas y económicas de las empresas. Por este motivo toma como temas centrales a desenvolver: a) la investigación dedicada a resolver problemas empresariales, b) la dedicada al mejoramiento paulatino de los bienes y servicios que producen, así como los procesos y procedimientos que utilizan, y c) la innovación rupturista de los productos y procesos que interesan a la empresa o que debería interesarles desarrollar para crecer o por lo menos para mantenerse en el mercado.

La investigación para la resolución de problemas abarca desde el señalamiento de las fuentes de la ocurrencia de los posibles problemas, la identificación concreta del problema que preocupa, así como su solución (causa) y su resolución (eliminación de la causa y del problema). La investigación para mejorar productos, se inicia con una “lluvia de ideas” para la generación controlada de ideas sobre los asuntos a mejorar, sigue con las maneras de abordar el mejoramiento, quiénes deberían ocuparse de ello en la empresa, las fases del mejoramiento y la evaluación de los resultados.

TÍTULO: TALENTO, CREATIVIDAD E INNOVACIÓN EN LA EMPRESA
AUTOR: Salvador Roji Ferrari

La economía clásica siempre consideró a la empresa como una caja negra, como una pieza más en una función de producción. Este concepto empezó a resquebrajarse cuando un casi adolescente llamado Roland Coase empezó a desmenuzar a la empresa en los años treinta delsiglo pasado. Hoy en día, su estudio es una disciplina muy amplia que va desde el deconstructivismo a las diferentes teorías dinámicas de la creación de conocimiento organizacional. Este manual intenta reflejar los procesos de generación de procedicimientos para crear riqueza en las organizaciones, específicamente en las empresas. partimos de un conjunto o cadenas de procedimientos o funciones para mejoras de procesos, diseño, codificación de funciones, etc., es decir, de lo que Paul Romer llama software. Pues bien, entonces, se podría hablar de un meta-software, es decir, de un software para crear... más y mejor software. Por ejemplo, todo el diseño de la normativa legal y funcional de las patentes sería un ejemplo de cómo el software normativo sirve para poder generar y potenciar la creación de otros softwares para crear otros activos tangibles como una máquina, o intengibles, como puede ser un modelo de control de riesgos financieros. Pues bien, todos estos procedimientos surgen del wetware o cerebro húmedo, es decir, de la creación, tanto personal como grupal. Partimos de un individuo quien, en su trabajo cotidiano, encuentra una pequeña mejora, esta se analiza de una manera formal por uncomité, o informal, junto a sus compañeros. Se desecha, o se mejora, se transforma, y se codifica en líneas de actuación, es decir, en software para mejorar los procesos empresariales. Todo este proceso no cosecharía grandes ventajas si no fuera porque existen diversas técnicas de generación, captación, transformación y codificación del talento, la creatividad, y la innovación, resumidas y documentadas en este manual. Pero no podemos pararnos ahí, en la mera gestión de mejoras. También, se hace necesario un potente marco

TÍTULO: CAMBIO TECNOLÓGICO E INNOVACIÓN EN LAS EMPRESAS
AUTOR: Sergio A. Berumen

Libro de educación para Empresarios y emprendedores. Cambio Tecnológico e Innovación en las Empresas es una primera aproximación a los valores y al conocimiento más destacado en este ámbito. Su contenido se conforma en cinco partes. La primera se interesa en mostrar los elementos conceptuales más notables en los que se sustenta la idea de generar nuevo conocimiento, a través de los procesos de innovación desde la base del pensamiento neoschumpeteriano. La segunda se ocupa de estudiar la economía del cambio tecnológico y su importancia para las empresas; su interés radica en mostrar lo altamente prioritario que es asumir el desafío de ser innovadores. La tercera muestra las formas en las que fluyen las ideas y el conocimiento, y los modelos de cooperación entre las organizaciones en la búsqueda de la innovación. La cuarta proporciona un panorama de las técnicas y herramientas más utilizadas en la medición de la innovación. Y, finalmente, la quinta trata sobre algunos de los más notables métodos de decisión en un entorno de innovación constante. Al final de cada parte se ha enriquecido con estudios de caso de empresas europeas que son muestras fidedignas del éxito alcanzado gracias, en parte, a que desde sus orígenes decidieron ser organizaciones altamente innovadoras.