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A muchas personas les ha sucedido el escuchar de parte de sus jefes que ya no van a poder seguir en la empresa ya sea por recorte de personal u otras situaciones. Recuerda que cada situación compleja que te da la vida significa un nuevo reto y la oportunidad de recomenzar por lo que aquí te dejamos algunos consejos en caso estés o hayas pasado por este momento.

1) Haz el duelo: La carta forzada de renuncia o el despido no dejan de ser una pérdida y por ella es importante tener un tiempo para nosotros, procesar la información y calmarnos poco a poco.

2) Mantén una actitud positiva: Pedir eso cuando la salida es reciente es un poco complicado, pero es una realidad que la mente positiva atrae situaciones positivas.

3) Pide una carta de recomendación: Si la desvinculación se dio en buenos términos es más sencillo que te la den y es un documento que le puedes presentar al reclutador de una nueva empresa.

4) Actualiza tu CV: Analiza las empresas que te interesan y los puestos a los que pretendes postular a relaciónalos con las funciones en tus trabajos anteriores.

5) Investiga las tendencias actuales: En relación a lo que ahora se pide o los mismos tips de cómo mejorar el CV, la red de contactos y las entrevistas.

6) Capacítate: El tiempo que no tenías por estar en la oficina lo puedes usar para capacitarte en cursos que siempre quisiste llevar, pero que no podías. Con la educación en línea todo esta a la orden con un click.

¿ES OBLIGATORIO? 🤔

Esta es otra pregunta que se ha hecho en distintos conversatorios. Lo primero que debemos decir es que NO es obligatorio colocar las referencias laborales dentro del CV a menos que la misma empresa a la que se está postulando lo llegase a pedir que suelen ser máximo 2 o 3 referencias.

Por el lado del reclutador, cuando vemos que el candidato tiene referencias de todos sus trabajos referidos en su hoja de vida suele generar confianza porque da la impresión de que no tiene que ocultar nada.

En el caso de que la situación haya sido opuesta donde no se han tenido las mejores experiencias en los trabajos es mejor no colocarlas porque puede restar en lugar de sumar.

No obstante, en caso hayas salido bien de algunos trabajos, pero de otros no, es mejor evitar colocar las referencias, ya que puede generar dudas en el reclutador.

En todo caso solo debemos colocar las referencias laborales si nos la piden.