Estudio Juridico Reyes

🚨⚖️ [CASO EMBLEMÁTICO EN DEFENSA DEL TRABAJO] ⚖️🚨
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⭐ HOY SE REALIZÓ LA AUDIENCIA DE VISTA DE LA CAUSA ⭐
📍 Ante la Cuarta Sala Laboral Permanente de Lima
🕥 10:30 A.M.
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⚠️ [EL CASO]
Una trabajadora del GRUPO MONTALVO dedicó MÁS DE 19 AÑOS DE SU VIDA a la empresa.

Sin embargo:
❗ Fue DESPEDIDA ARBITRARIAMENTE
❗ En plena pandemia del COVID-19
❗ Siendo PERSONA VULNERABLE por padecer diabetes e hipertensión

📌 Mientras el Estado protegía a los trabajadores vulnerables,
la empresa decidió fabricar un supuesto “abandono de trabajo” para justificar el despido.

🔎 [IRREGULARIDADES DENUNCIADAS]
⚠️ Fragmentación fraudulenta del vínculo laboral
Durante 19 años la trabajadora fue rotada entre diferentes empresas vinculadas del grupo familiar.

📍 Todas operando en el mismo domicilio.
⚠️ Comisiones de ventas ocultas

Durante años la empresa:
▪ pagó comisiones mensuales
▪ pero NUNCA LAS REGISTRÓ EN PLANILLA
Con ello evitaron pagar correctamente:
🟡 Compensación por Tiempo de Servicios (CTS)
🟡 Gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad
🟡 Bonificación extraordinaria
🟡 Participación de utilidades

Esto constituye una práctica destinada a reducir ilegalmente los derechos laborales.

⚖️ [LO QUE SE SOLICITA A LA SALA]
En nuestra apelación solicitamos que la Sala:
✔ REVOQUE la sentencia de primera instancia
✔ RECONOZCA la responsabilidad solidaria del grupo empresarial
✔ DECLARE FUNDADA LA DEMANDA EN TODOS SUS EXTREMOS
✊ [REFLEXIÓN FINAL]

Después de 19 años de trabajo,
ningún trabajador debería ser despedido en el momento más vulnerable de su vida.
⚖️ La justicia laboral debe proteger a quien dedicó dos décadas de esfuerzo y trabajo.
Hoy confiamos en que la Sala hará prevalecer la verdad y el derecho.

🔥 [SEGUIMOS DEFENDIENDO EL DERECHO AL TRABAJO Y LA DIGNIDAD DEL TRABAJADOR]
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