Prodef - UPN

Los esperamos el jueves 27 de mayo, a las 7:00p.m.
Para acceder, solo debe completar su registro de inscripción (cupos limitados). https://bit.ly/341ENNy
La pandemia trae grandes desafíos para todas las empresas, en especial para las empresas familiares que tienen que adaptar no solo su modelo de negocio sino, además, la dinámica de la familia que está involucrada de manera directa en la gestión de la empresa. En ese sentido, ¿será recomendable impulsar un proceso de sucesión en una empresa familiar en durante la pandemia?

Para conocer las respuestas a esta pregunta, no puedes perderte este jueves 27 de mayo, a las 7:00p.m. nuestro conversatorio junto a Manuel López, responsable del Programa de Desarrollo de Empresas Familiares (PRODEF), con quien conversaremos sobre el proceso de sucesión en las empresas familiares.

Son relativamente pocas las familias empresarias que cuentan con directorios profesionales integrados en parte por directores independientes, por lo que “muchas de estas empresas no se benefician de sus aportes ni de contar con una perspectiva de mente fría que resulta fundamental para tomar decisiones correctas”. De esta forma es importante que las juntas directivas se enfoquen en la supervivencia de la organización en el corto plazo, sin dejar de lado la estrategia de largo plazo, velando por la sostenibilidad.

PRODEF - Empresas familiares: el gran reto está en profesionalizar sus directorios y Según la AEF Perú, son relativamente pocas las familias empresarias que cuentan con directores independientes en sus compañías. Durante una crisis, según Diego Cubas, director gerente regional de Cornerstone Group, “las juntas directivas tienen que asegurar la supervivencia de la organizació...