Storform

Tar følelsene fort overhånd?

Også som leder er det naturlig å kjenne på emosjoner i hverdagen. Noen ganger er det helt riktig å stå i følelsene og vise engasjement. Andre ganger er det klokt å ta et steg tilbake og få oversikt før du reagerer.

I ledertrening handler dette om bevissthet: Når lønner det seg å være fullt til stede i øyeblikket – og når er det bedre å skape litt avstand for å kommunisere tydeligere? Dette er ferdigheter du kan trene på.

I Storformprogrammet øver du på å bytte mellom “innsiden” og utsiden – slik at du blir tryggere i krevende samtaler og bedre rustet til å lede både deg selv og andre.

👉 Kjenner du deg igjen i dette? Tror du følelser burde spille en rolle på arbeidsplassen?

Erfaring gjør deg ikke nødvendigvis til en bedre leder.
Jeg har møtt mange som har 10–20 års erfaring, men som fortsatt føler seg usikre i lederrollen.

:Hvorfor er det sånn? Fordi ledelse ikke bare er noe du “samler opp” gjennom årene. Det er en ferdighet, og ferdigheter må trenes.

Det som virkelig gjør en forskjell er å få ærlige tilbakemeldinger, tid til refleksjon og muligheten til å øve på situasjoner du faktisk står i. Men det er nettopp dette de færreste ledere får tid og rom til i hverdagen.

I videoen deler jeg litt om hvordan vi i Storform jobber med akkurat dette, å gi ledere en arena for å trene, sammen med andre som står i det samme.

Jeg er nysgjerrig, hva tenker du? Hvordan har du selv fått trent på ledelse i din hverdag?