Flowit

Denne ukens nyhetsbrev handlet om JTI- Jungiansk typeindeks
Vi pratet om hvordan økt forståelse av menneskene i teamet gir bedre samarbeid og resultater og hvordan sammensetningen i teamet påvirker måten dere jobber sammen på.

Tre tips fra Tom Ivar Omdahl:
• finn forskjellene i teamet og bruk dem som en styrke
• vær tydelig på forventninger og oppfølging
• fordel oppgaver ut fra hvordan folk faktisk jobber

Vil du ha flere tips om kontinuerlig forbedring, aktiviteter levert av både Flowit og Lean Brukernettverket anbefaler vi å å melde seg på nyhetsbrev.

Lenke ligger i kommentarfeltet

Slik får dere fart på forbedringsarbeidet uten å sende folk på kurs 😀👍

Nå søker vi virksomheter som vil være campus for Forbedringslederskolen på Østlandet og Vestlandet.

Hva får dere igjen for å være campus?
- Dere deltar selv på programmet når vi er hos dere
- Dere viser hvordan dere jobber i praksis
- Dere får nye blikk på eget arbeid
- Dere får ofte mer eierskap og bedre fremdrift
- Opptil 50 prosent rabatt på en deltaker

To tidligere campus bedrifter sa:
“Vi fikk nye øyne på eget arbeid, og tilbakemeldingene utenfra var verdifulle å ta med videre”
“Det skapte mer engasjement og kompetanse direkte ute i organisasjonen”

Dette er ikke et kurs dere sender folk på.
Det skjer hos dere, med det dere står i hver dag.
Se hva det innebærer å være campus. Lenke i kommentarfeltet.