VR-Innovations

🎉Sinds 1 april bestaat VR-innovations alweer 9 jaar, in deze jaren hebben we zoveel mogen maken. Van trainingen en serious games to complete immersive ervaringen voor allerlei verschillende klanten en sectoren.

En we zijn er nog lang niet klaar mee. De technologie blijft zich ontwikkelen en wij blijven mee bewegen, experimenteren en bouwen aan wat er mogelijk is.

Om dit te vieren zijn we er even tussenuit gegaan met het team (met een klein gokje hier en daar 🎰)

Even terugkijken op wat we hebben gedaan, maar vooral vooruit naar wat er nog gaat komen.

Benieuwd naar waar we de afgelopen jaren mee bezig zijn geweest? Neem een kijkje in ons portfolio 👇🏼
https://vr-innovations.nl/showcases/

In opdracht van Intos ontwikkelden wij een VR-training voor anderstaligen richting werk. Denk aan asielzoekers en statushouders die willen solliciteren en werken in Nederland, maar voor wie taal, spanning en abstracte uitleg vaak een drempel vormen.

De kracht van deze training zit in ervarend leren. In plaats van uitleg op papier of rollenspellen, stappen deelnemers letterlijk een werksituatie binnen. Ze zien, horen en ervaren hoe solliciteren en werken in Nederland gaat. Dat maakt ongeschreven regels, verwachtingen en gedrag concreet en begrijpelijk.

De leerwinst is groot:
- deelnemers oefenen zelfstandig en veilig, zonder prestatiedruk
- spanning rondom solliciteren en communiceren neemt af
- zelfvertrouwen groeit door te doen en te ervaren
- begeleiders hoeven minder tijd te besteden aan herhaalde uitleg

De ervaring is ontworpen voor mensen die moeite hebben met taal of lezen. Daarom is de training sterk visueel opgezet, met veel audio- en voice-over feedback, weinig tekst en een herkenbare, rustige gebruikersinterface. De VR-training begeleidt deelnemers volledig zelfstandig via gesproken instructies in hun eigen taal, waardoor deze ook zonder continue begeleiding goed te gebruiken is.

De VR-training is beschikbaar in 10 verschillende talen, waaronder Arabisch, Tigrinya, Farsi, Turks en Oekraïens. Deelnemers krijgen praktische kennis en concrete tips over sollicitatievaardigheden, een eerste verkenning van verschillende sectoren en belangrijke werknemersvaardigheden op de werkvloer.

Naast de VR-training hebben we voor Intos ook een bijbehorende beheeromgeving ontwikkeld. Hiermee krijgt Intos inzicht in het gebruik van de modules en trends over tijd, zonder individuele beoordeling. Zo is de oplossing goed inzetbaar binnen verschillende begeleidingstrajecten.

Nieuwsgierig hoe VR de brug kan slaan tussen theorie en praktijk?
Neem gerust contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.