TMA Methode

Vandaag geeft TMA de workshop: het optimaliseren van jouw dienstverlening met nieuwe ontwikkelingen en inzet van de TMA 👩🏽‍💻

Casuïstiek en intervisie zijn standaard onderdeel van het werk in het sociale domein. Maar hoe zorg je ervoor dat medewerkers elkaar de juiste spiegel voorhouden? Bij WIJeindhoven kozen ze voor een verbindende en talentgerichte aanpak. “Het levert ons blijere en duurzaam inzetbare medewerkers op.”

Veel vragen stellen, dat zijn alle medewerkers van WIJeindhoven wel gewend. Aan de inwoners van Eindhoven en aan elkaar. Dat wil niet zeggen dat de antwoorden altijd voor de hand liggen. Immers, geen mens en geen situatie is hetzelfde, dus de oplossing ook niet. Lees hieronder meer 👇

Meer informatie over wat TMA kan betekenen voor jouw organisatie? Mail naar [email protected]

https://www.tma-methode.nl/blog/we-kunnen-elkaar-nu-beter-een-spiegel-voorhouden

TMA sprak Loopbaanbegeleider en trainer Alice Leusink over het inzetten van de TMA bij Gemeente Rotterdam. Ze zei het volgende: 'Gemeente Rotterdam zet de TMA in bij ontwikkelingstrajecten, teamsessies en loopbaanontwikkeling. Ik werk er graag mee!'. Alice doet prachtige dingen met de TMA binnen de Gemeente. Wil jij dat ook kunnen? Of meer weten over wat je met TMA allemaal kan? Mail dan naar [email protected] voor meer informatie.