Academycoaching

Waarom leidinggeven op het proces meer oplevert dan sturen op resultaat?
Eind vorig jaar werden wij gevraagd mee te denken over een ontwikkelprogramma voor Leidinggevenden. En dan specifiek leidinggevenden die veel met Young professionals werken maar zelf nog erg sterk op de inhoud zitten. Begrijp mij niet verkeerd; ik ben niet tegen een inhoudelijk sterke leidinggevende. Maar als het proces, dus eigenlijk de persoon en zijn/haar ontwikkeling ondergeschikt raakt zie ik vervelende dingen gebeuren.

https://www.academycoaching.nl/leidinggeven-op-proces-of-resultaat/

In gesprek met Astrid (31), die haar traject begon met een duidelijke vraag: "Wat wil ik nou eigenlijk écht?"

Ze vond geen functietitel. Ze vond wel iets anders:
- Wat haar energie geeft
- Wat voor haar essentieel is in werk
- En hoe je dat concreet maakt, zonder jezelf vast te zetten

In fase 1 van ons loopbaantraject draait het om bewustwording. Geen snelle oplossing, wel een stevige basis. Astrid vertelt hoe dat er uitziet.

Lees haar verhaal en ontdek wat deze fase je kan opleveren: https://www.academycoaching.nl/fase-1-van-loopbaancoaching/

In de spotlight deze keer de workshop Creativiteit. Niet in de vorm van kunstzinnig maar creativiteit als de sleutel tot vernieuwing en succes, maar hoe blijf je keer op keer met frisse en innovatieve ideeën komen? https://www.academycoaching.nl/workshop-creativiteit/

Outplacement is terug in ons portfolio. Sinds we meer aanvragen zien voor deze dienst, was het tijd om dit weer een eigen plek op de site te geven. Outplacement lijkt veel op een gemiddeld loopbaantraject. Toch kan het ook echt anders zijn.... https://www.academycoaching.nl/outplacement-is-back/

Ineens was het zover, Academycoaching had een feestje te vieren! jaja.... 15 jaar Academycoaching en dat mocht gevierd worden. In plaats van het groots met een festival of feest te vieren, wat we ook goed kunnen, werd het een prachtige rustige dag met het team op de hei bij Hilversum. Net wat we nodig hadden.

Lees het via: https://www.academycoaching.nl/15-jaar-academycoaching/

“Ze zitten niet op mij te wachten”, "Ze hebben het vast te druk", "Je kant toch niet zomaar naar binnen lopen" Herkenbaar? Dit zijn typische belemmeringen uit in de fase Actie in een loopbaantraject.

Neem Emma, een ambitieuze marketingprofessional van 32. Ze weet precies welke richting ze op wil, maar elke keer als ze haar netwerk wil benaderen, schieten er belemmerende gedachten door haar hoofd. Bu****it Bingo is speciaal ontworpen voor situaties als deze. Door gedachten te benoemen en luchtig te relativeren, wordt het makkelijker om die eerste stap toch te zetten. Emma moest er in ieder geval heel hard om lachten toen alle gedachten op 1 A4 stonden.

Wil je deze oefening? Stuur een mailtje naar [email protected]