Wijvan010

🎉 Wijvan010 bestaat vandaag 13 jaar!

Van ‘Zijvan010’ naar ‘Wijvan010’. In 13 jaar tijd.

13 jaar ondernemen met Rotterdamse aanpakkersmentaliteit. 13 jaar bouwen, samenwerken, sparren, leren en groeien. Geen woorden maar daden, geen half werk maar het hoogst haalbare resultaat; en daar zijn we trots op. Nieuwsgierig, avontuurlijk en op zijn Rotterdamst: dat zijn niet voor niets onze drie kernwaarden.

Aan iedereen die de afgelopen 13 jaar onderdeel was van ons verhaal – klanten, samenwerkingspartners, relaties: jullie vertrouwen en loyaliteit hebben Wijvan010 gemaakt tot wat het vandaag is. Dat is niet niks. Dank. Gers!

Wij houden van deze stad, van de doenersmentaliteit en van wat we samen neerzetten. Proost op 13 jaar, en op alles wat nog komt! 🥂

En nu? Op naar de heel veel volgende mijlpalen! 💪

=Speciale dank aan ons team: Femke, Fleur, Rob, Klaartje, Esther en onze vaste grafisch vormgever Claudy!

ISSUES | juni 2026 🗓️

Juni is de maand van buiten zijn, verbinden én zichtbaar zijn, ook in 010. Juist die combinatie maakt het een krachtige maand om je verhaal te delen: van maatschappelijke thema’s tot zomerse luchtigheid.

We starten met waardering: Internationale Dag van de Ouders (1/6), Nationale Opa- en Omadag (4/6) en Dag van de Schoonmaker (15/6). Momenten waarop je als merk kan laten zien waar je voor staat.

Daarna is er ruimte voor natuur en bewustwording: Wereldmilieudag (5/6), Dag van de Oceaan (8/6) en Buitenspeeldag (10/6). Wereld Bloeddonordag (14/6) en Nacht van de Vluchteling (20-21/6) vragen om een oprechte boodschap. Haak hier alleen op in als je er als merk écht iets mee hebt.

💡 Wist je dat … Wereldfietsdag (3/6) in 2018 officieel door de VN is ingesteld? Inmiddels een wereldwijd moment om duurzame mobiliteit te vieren; en een dankbare, visuele inhaker voor veel merken. En dat … Modderdag (29/6) speciaal in het leven is geroepen om kinderen lekker buiten te laten spelen? Vies worden mag! Voor merken in kinderen, natuur of onderwijs een speelse inhaker.

Ook luchtige zomerse momenten zijn deze maand goed vertegenwoordigd: Sushi Dag (18/6) 🍣 en Yogadag (21/6). Ideaal voor menselijke, toegankelijke content die opvalt.

📈 Tips voor juni
→ Outdoor Office Day (11/6): deel een foto van je team buiten aan het werk. Menselijke content die je merk dichterbij brengt.
→ North Sea Jazz Round Town (25/6 t/m 12/7) 🎷: hét culturele moment van de zomer in 010. Perfect voor Rotterdamse merken die zichtbaarheid willen pakken.
→ Roze Zaterdag (27/6) 🏳️‍🌈: haak in als inclusiviteit écht onderdeel is van jouw merkverhaal.

Ga jij voor de luchtige zomerse inhakers of juist de maatschappelijke momenten? Vertel het hieronder 👇 Sparren over jouw PR- en communicatiestrategie? We zijn er. ☕
📩 [email protected]
.

ISSUES | mei 2026 🗓️
Mei is een maand van contrasten: herdenken én vieren, serieus én luchtig. Juist die mix maakt het een krachtige maand om je merkverhaal met je doelgroep te delen.

We starten stevig: Dag van de Arbeid (1/5), Dag van de Persvrijheid (3/5), Dodenherdenking (4/5), Bevrijdingsdag (5/5) en in Rotterdam de herdenking van het bombardement (14/5). Momenten waarop je als merk laat zien waar je voor staat.

Daarna is er ruimte voor luchtigere content. Anti-Dieetdag (6/5), Moederdag (10/5) en Eet Wat Je Wilt-dag (11/5) zijn perfect voor menselijke, toegankelijke posts.

💡 Wist je dat… Internationale Hummus Dag (13/5) begon als een online-initiatief om culturen te verbinden via eten? Het is inmiddels een wereldwijd PR-moment. En Bevrijde Voetendag (23/5) - ooit bedoeld voor voetgezondheid - is nu vooral een speelse inhaker.
Ook duurzaamheid en gezondheid zijn goed vertegenwoordigd: Wereld Plantendag (18/5) 🌱, Biodiversiteitsdag (22/5) en Wereld Niet-Rokendag (31/5).

📈 Tips voor mei
→ Gebruik Dag van de Persvrijheid (3/5) om je visie te delen: waar sta je als merk voor en hoe ga je om met transparantie?
→ Haak in bij Hamburgerdag (28/5) of Cocktaildag (13/5) met luchtige, visuele content op de socials. Denk aan behind-the-scenes, productshots of user-generated content. Ideaal om je bereik te vergroten.

Mei biedt volop kansen om zichtbaar én relevant te zijn. Welke inhaker zet jij in? 👀👇

Sparren over hoe jij deze issuekalender kan inzetten voor jouw merk of organisatie? We denken graag met je mee. ☕
📩 [email protected]