Brandweer Rotterdam-Rijnmond

De brandweer is er voor mens én dier.

Zo kwamen de collega's van Brandweer Spijkenisse donderdagavond in actie voor een lammetje dat gered moest worden. Het dier ontsnapte bij de kinderboerderij op het Schepenpad en kwam in de sloot terecht. De brandweer bracht het lammetje snel weer op het droge.

Lees het hele verhaal hier: https://www.rijnmond.nl/nieuws/2205261/lammetje-ontsnapt-van-kinderboerderij-en-wordt-uit-sloot-gered-door-brandweer
Foto's: MediaTV

Hoe blijf je als brandweer voorbereid wanneer onze kustlijn steeds drukker, droger en uitdagender wordt? Door te investeren in materieel dat klaar is voor de risico’s van vandaag én morgen.

🤝We hebben vier nieuwe duinverkenningsvoertuigen in gebruik genomen voor de posten Hoek van Holland, Oostvoorne, Rockanje en Ouddorp. Deze voertuigen vergroten onze slagkracht in duin- en natuurgebieden, helpen de kustposten nog beter samen te werken en kunnen we sneller optreden in moeilijk bereikbaar terrein. Zo staan we sterk en goed voorbereid aan de start van het strandseizoen.

De voertuigen worden onder andere ingezet voor beeldvorming bij (natuur)branden, voor hulpverlening in duinen en op het strand, en voor ondersteuning bij brandbestrijding, bijvoorbeeld door het aanvoeren van materiaal.

🚨De nieuwe voertuigen vervangen de oude en onderling verschillende duinverkenners. Vanaf 13 mei zijn de nieuwe voertuigen volledig operationeel. Deze stap is belangrijk voor onze kustposten én voor de veiligheid in ons hele gebied.

“Na de operatie mocht ik 8 weken niet werken. Na anderhalve week dacht ik dat ik wel weer kon starten. Ik wilde niet alleen maar thuis zitten binnen 4 muren met de gedachte: ik heb kanker, gaat het allemaal goed? Nee. Werk is ook een reden om op te staan." Peter (62) werkt bij de brandweer regio Rotterdam-Rijnmond. Na zijn diagnose uitgezaaide darmkanker is hij zo lang als kon blijven werken. Want werk is meer dan werk. Ook als je leeft met kanker.

“Werk is een deel van mij en ik haal er voldoening uit. Maar het is belangrijk om het gesprek aan te gaan met je werkgever als je ziek bent. Luister naar wat iemand wil en kan. Ga er als werkgever in ieder geval niet meteen vanuit dat iemand volledig ziekgemeld wil worden. Volg als werknemer je eigen gevoel en houd zelf de regie.”

Herken jij iets in de woorden van Peter?