PortalCMS

Zoals voorspeld zullen mondkapjes voorlopig nodig blijven om aan Delta en Omicron te ontkomen. Onderaan dit bericht vind je een link naar een leuk spelletje waarin je de Kerstman kan helpen om deze virusvarianten te ontwijken. Wappies mogen ze veilig aanpakken ;-)

Het i-Concept jaaroverzicht is kort en krachtig. We mochten weer mooie kennisintensieve technische organisaties als klant verwelkomen en zagen daarbij in ons aanbod van digitale tools het zwaartepunt verder verschuiven van communicatie en kennismanagement richting productiviteit. In het nieuwe jaar gaan we door op die koers met de volgende specialisaties:

» Management dashboard functionaliteit afgestemd op individuele behoeften;
» Actuele en realtime informatie voor managers gebaseerd op Key Performance Indicators naar keuze;
» Ontwikkelde functionaliteit op maat die wordt aangeboden op beveiligde centrale servers
» en schaalbaar aangeboden via decentrale web servers voor corporate portals en mobile apps;
» Oplossingen geschikt en betaalbaar voor organisaties van klein tot groot;

In 2022 blijven velen dus thuiswerken en het best met state-of-the-art digitale werkplek tools van i-Concept ;-)
Tegelijkertijd moeten we afrekenen met de Coronavarianten Delta en Omicron.

In het echte leven betekent dat: voldoende afstand houden!

In onderstaand spel werkt dat net zo. Help de Kerstman en gebruik je linkermuisknop of je smartphone touchscreen om de virusdeeltjes te ontwijken.

In het nieuwe jaar staan we weer graag voor je klaar met Slimme Oplossingen voor de Digitale Werkplek.

Veel plezier, fijne feestdagen en een gezond 2022 gewenst!

https://kerstspel.i-concept.nl/

Tip 5/5: Focus op de beleving van de werknemer

Hybride werken is pas geslaagd als de medewerkers minstens zo productief zijn als voorheen en zich er gelukkig(er) bij voelen. Het hybride kantoor is nog in een experimentele fase waarin leidinggevenden hun teams op de voet moeten volgen en bijsturen waar nodig en mogelijk. Enquêtes zijn daarbij een geweldige manier om een indruk te krijgen van de beleving van de werknemers. Dit kan real-time, of periodiek per maand of kwartaal. Leg de focus in die enquêtevragen op thema’s die iets vertellen over de betrokkenheid van medewerkers en hoe de organisatiecultuur nog beter kan worden afgestemd om productiviteit te stimuleren. De potentie van een optimaal ingerichte hybride werkplek is: gelukkige werknemers, meer innovatie, minder risico's en een groter concurrentievoordeel.

https://www.portalcms.nl/software/news/oplossing/7133/5-tips-voor-effectief-hybride-samenwerken