Gezond Ruziemaken

Wat is jouw uitdagendste deelnemer??

Via de https://tinyurl.com/mzw5zkkp en het belden ze me een paar weken terug met de vraag: wil jij op het een workshop verzorgen? Yeah!

En zo verzorg ik op 6 september, voor , , en andere die betrokken zijn bij de labels van de Salta Group de 'De deelnemer from hell!' Yeah :-)

Hoe ga je nu 'gezond' om met deelnemers die je uitdagen (bewust of onbewust), hoe herken je de voor jou lastige situaties en wat is een effectieve reactie? Best een leuk onderwerp lijkt me.

Mijn vraag aan dit netwerk: wat is voor jou 'lastig gedrag' van een deelnemer? Of, hoe ben je misschien ooit zelf 'lastig' geweest voor een docent of trainer?

Een voorbeeld dat bij mij langskomt, als junior honkballer had ik ooit een training waar ik geen bal goed kon 'fielden'. In de winter in een gymzaal werden de ballen snoeihard op me af geslagen .. Een beetje onmachtig probeerde ik schaapachtig lachend de oefening af te ronden. De betreffende trainer reageerde fel 'haal die grijns van je gezicht De Vringer' en sloeg zo mogelijk nog harder ... De toon, de intentie, in die reactie .. hmmm, ik ging er niet beter van 'fielden'.

Benieuwd naar jullie voorbeelden en wat is een effectieve reactie, en wat zeker niet?? PB of als reactie hieronder, ik kijk ernaar uit. 😀

Podcast Conflicten op de Werkvloer | Gezond Ruziemaken Podcast Conflicten op de Werkvloer GezondRuziemaken · S1A1 Conflicten Op De Werkvloer Met Huub Damen Verbeter jouw conflictvaardigheden4 september start de training Gezond omgaan met conflicten op het werk. 3 actieve en praktische dagen met 2 weken tijd voor oefen en ervaren tussen de bijeenkomsten...