Leadership Solutions

Wordt jij gezien & gehoord? En hoe zie en hoor jij anderen? Leer wat inclusief leiderschap écht betekent voor jouw eigen loopbaan en voor die van hen aan wie jij misschien leiding geeft of gaat geven.

Twee voor de prijs van één!

Voor wie het is ontgaan, gister was het nationale complimenten dag. Geef jij wel eens een compliment aan een ander? Of ben je meer van het wijzen op de foutjes?

Onthoud dan dat de ratio van complimenten uitdelen versus feedback geven 5:1 is. Oftewel, tegenover elke keer dat je iemand op een foutje wijst moeten 5 complimenten staan om goed evenwicht in de relatie te bewaren.(bron: positivepsychology.com)

Een simpel dankjewel, een extra glimlach, de ander even echt aankijken en zien, aandacht voor een praatje of benoemen wat er voor je heeft gewerkt in een gesprek is al voldoende.

Het grote voordeel: een compliment ontvangen geeft energie en creëert zelfvertrouwen, en het uitdelen van dat compliment doet met jou precies hetzelfde! Twee voor de prijs van één zou je kunnen zeggen😉. Wie geef jij vandaag een compliment? En morgen en....volgende week?!

"Two heads are better than one".

Samenwerken is zowel assertief als bereidwillig. Je probeert SAMEN een oplossing te vinden om volledig de belangen van beide te dienen. Ipv doordrukken, confrontatie of te concurreren met elkaar, wordt je creatief en zoek je naar goede oplossing.