Magali Lopes

“Sei que não há nada melhor para o homem do que ser feliz e praticar o bem enquanto vive. Sei também que poder comer, beber e ser recompensado por todo o seu trabalho é um presente de Deus. Sei que tudo o que Deus faz permanecerá para sempre; a isso nada se pode acrescentar, e disso nada se pode tirar. Deus assim faz para que os homens o temam.”
‭‭Eclesiastes‬ ‭3‬:‭12‬-‭14‬ ‭NVI‬‬


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Tem algo sobre a meia idade que ninguém te conta com profundidade…

A gente aprende a sustentar, ressignif**ar muita coisa.
Silêncios.
Frustrações.
Ciclos que se encerram.
E também… recomeços que pedem coragem.

Já vivemos o suficiente para saber que nem tudo f**a.
E que nem todo mundo permanece.

Por isso, quando a vida nos encontra com amigas que são presença de verdade — leves, honestas, inteiras —
a gente reconhece.

Não é só um fim de semana na praia.
É um respiro.
É um lugar onde a gente pode ser… sem esforço.

E talvez, no meio da música, das risadas e das conversas sem roteiro, a gente lembre:
amizades importam.

Celebro nossos momentos juntos girls!

Março começou do jeito que a vida acontece de verdade.
A gente combina, tenta organizar, agenda, remarca… e nem sempre sai no ritmo que imaginamos.
Mas quando acontece, acontece com intensidade.

Encontro de amigas.
Primeiro dia do mês em que celebramos o Dia das Mulheres.

Teve comunhão, troca, conversas empolgadas, tentativa de organização do diálogo, risos, conselhos e até choros…
Teve vida acontecendo entre nós.

Amizade viva não é a que cabe na agenda.
É a que continua existindo mesmo quando o tempo não cabe.

Que março nos encontre assim:
juntas, inteiras, em movimento. ✨
Amo vocês meninas.

Com e no 💜

Em fevereiro, conduzi algumas sessões de Action Learning e saí com uma pergunta martelando na cabeça:
Será que o problema das lideranças hoje é realmente falta de capacidade?

Sinceramente?
Eu não vi despreparo.

Vi cansaço. Vi ruído. Vi pressão demais e espaço de menos.
Vi líderes brilhantes confundindo fato com interpretação.
Vi decisões sendo tomadas antes que a pergunta estivesse madura.
Vi conversas difíceis sendo adiadas — não por falta de coragem, mas por falta de clareza interna.

Quantas vezes você já respondeu antes de elaborar?
Quantas vezes decidiu sob pressão e chamou isso de agilidade?
Quantas vezes o ruído emocional interferiu na estratégia — e ninguém nomeou?

O que mais me marcou foi perceber que quase ninguém ali precisava de mais conteúdo.
Precisava de espaço.
Espaço para pensar.
Espaço para sustentar silêncio.
Espaço para revisar a própria narrativa.

Quando trabalhamos com método — perguntas estruturadas, escuta qualif**ada, responsabilidade compartilhada — algo muda.

Não é mágica.
É estrutura para amadurecer decisão.

Eles começaram a:
-sustentar o silêncio antes de reagir
-questionar suas próprias certezas
-separar necessidade de julgamento
-reduzir reatividade para coconstruir
-amadurecer decisões, em vez de apenas resolvê-las

E aqui está um ponto importante:
Action Learning não é dinâmica de grupo.

É uma intervenção intencional, reconhecida internacionalmente, que desenvolve simultaneamente problema, pessoa e sistema.

Em fevereiro, ficou ainda mais evidente para mim:
o problema não é falta de inteligência.
É excesso de pressão sem espaço de elaboração.

E talvez a pergunta não seja
“Qual ferramenta eu ainda preciso aprender?”

Mas sim:
Que método tem me ajudado a recuperar presença, escuta e responsabilidade nas decisões que eu tomo?

Se você lidera sob alta pressão, me conta:
você está decidindo com maturidade… ou apenas reagindo com velocidade?