Ratio Design

Hoe maak je een organisatie met duizenden medewerkers persoonlijk voelbaar?

Voor verschillende faculteiten van de Universiteit Leiden ontwikkelden we interactieve onboarding magazines voor nieuwe medewerkers. Geen droge pdf’s, maar luchtige publicaties waar je écht doorheen wilt klikken. Nieuwe collega’s maken op een toegankelijke manier kennis met een specifieke faculteit, de gehele organisatie, collega’s en natuurlijk de stad Leiden.

Een warm welkom, nog vóór de eerste werkdag voorbij is. En dit concept? Dat werkt niet alleen voor universiteiten. Ook voor organisaties die willen groeien zónder hun persoonlijke karakter te verliezen.

Benieuwd wat een onboarding magazine voor jouw organisatie kan betekenen?

🎉 Thierry. 10 jaar in dienst. 🎉

Feliciteer Thierry met deze prestatie in de comments!

Tien jaar geleden begon Thierry als rustige front-end developer. Computernerd, gamer, code-liefhebber. Frameworks waren simpeler, het leven overzichtelijker en de dierencollectie… bescheiden.

Fast forward >>
Het front-end vak is compleet veranderd. Thierry ook.
Van Breskens naar Lisse naar Noordwijk.
Van rustige jongen naar drukbezet getrouwd man met twee kids, drie honden, poezen en een halve dierentuin aan huis.

Doordeweeks zet hij koffie om in code en bugs in oplossingen.
In het weekend verdwijnt hij achter zijn computer voor “technische research”

10 jaar kennis, inzet, humor en heel veel pixels op de juiste plek.
En af en toe wat spraakwater om successen te vieren!

Thierry is meegegroeid, mee geëvolueerd en nog lang niet uitgespeeld.
Dank je wel voor 10 jaar Ratio Design.
Op naar de next levels!

Strakke deadlines, duidelijke planningen. Daar gaan we goed op. Dus ja, ook onze 2025

Wrapped is precies op tijd.

Een jaar vol ontwerpen, bouwen, bijschaven en groeien. En vooral samenwerken met klanten
die ons het vertrouwen gaven om te maken wat ertoe doet.

Dank aan iedereen die onderdeel was van ons 2025.
Op naar een nieuw jaar vol creatieve uitdagingen.

Swipe mee