Teach-In Group

“De liefde heeft het verloren van de luxe.”

Met een scherp oog voor detail en een flinke dosis zelfreflectie noteerde zij-instromer Alexandra Dijkstra in het vmbo haar ervaringen. Via Teach-In Group / Het Onderwijshuis volgde ze het zij-instroomtraject. Twee jaar lang hield ze bij wat ze meemaakte in de klas. Het resultaat? Een eerlijk, humoristisch en soms rauw inkijkje in het leven van een startende docent.

In haar boek lees je hoe leerlingen, lesmethodes en dagelijkse uitdagingen samenkomen in verhalen die blijven hangen. Of je nu zelf lesgeeft of gewoon nieuwsgierig bent naar het echte verhaal achter het schoolbord: dit boek is een aanrader.

𝗛𝗲𝘁 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝘀𝗰𝗵𝗼𝗼𝗹𝗷𝗮𝗮𝗿 𝗶𝘀 𝗯𝗲𝗴𝗼𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗿𝗲𝗴𝗶𝗼 𝗡𝗼𝗼𝗿𝗱! 👩🏻‍🏫
Voor iedereen in het onderwijs: welkom terug. Of je nu start op een nieuwe werkplek of terugkeert naar een vertrouwde omgeving, we hopen dat je uitgerust bent en met plezier aan de slag gaat.

Met een passende werkplek, ondersteuning waar nodig en persoonlijke begeleiding maken we er samen weer een mooi jaar van.

We wensen je een inspirerende start!

𝗡𝗮 𝗱𝗲 𝘇𝗼𝗺𝗲𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗽 𝘇𝗲𝘁𝘁𝗲𝗻? 𝗛𝗲𝘁 𝗢𝗻𝗱𝗲𝗿𝘄𝗶𝗷𝘀𝗵𝘂𝗶𝘀 𝗯𝗶𝗲𝗱𝘁 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗶𝗲𝗳. 🧑🏻‍🏫
De zomervakantie is hét moment om stil te staan bij je carrière. Droom jij er eigenlijk al langer van om de stap naar het onderwijs te zetten? Bij De Academie van Het Onderwijshuis begeleiden we zij-instromers met een opleiding op maat – inclusief coaching, ondersteuning en een werkplek via onze labels:

🔹 Teach-In Group – voor wie docent wil worden in het voortgezet onderwijs
🔹 DIT IS WIJS – voor wie een baan als leerkracht in het primair onderwijs op het lijf geschreven is

Heb je al een lesbevoegdheid, maar ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging in het NT2-onderwijs?
🔹 Bisbee Flexonderwijs – voor wie wil werken met anderstaligen in de ISK of in de volwasseneneducatie
→ Start van het nieuwe NT2-certificeringstraject: 30 oktober

Welke richting je ook kiest: wij begeleiden je persoonlijk, zorgen voor een passend leertraject en regelen een werkplek waar jij het verschil kunt maken.

𝗛𝗼𝗲 𝗲𝗿𝘃𝗮𝗿𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝗸𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗲𝗻 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴 𝗯𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗗𝗲 𝗔𝗰𝗮𝗱𝗲𝗺𝗶𝗲?
Aan het eind van het schooljaar vroegen we aan de zij-instromers in het voortgezet onderwijs wat de begeleiding voor hen heeft betekend. Uit de enquête kwamen mooie resultaten naar voren:

🔸Gemiddelde score op coaching: 8,1
🔸Luistervaardigheid: 8,6
🔸Hoog scorende thema's: persoonlijke begeleiding, opbouwende feedback en gericht op behoeftes.

Zij-instromers ervaren onze coaching als mensgericht en professioneel. Ze voelen zich gehoord, krijgen praktische handvatten aangereikt en merken dat ze groeien in zelfvertrouwen, didactiek en klassenmanagement.

Scholen zien dat terug in de praktijk: nieuwe collega’s vinden met vertrouwen hun plek, gesteund door begeleiding die voor hen echt het verschil maakt. Daar doen we het voor in het onderwijs!

𝗗𝗲 𝘇𝗼𝗺𝗲𝗿𝘃𝗮𝗸𝗮𝗻𝘁𝗶𝗲: 𝗲𝘃𝗲𝗻 𝗴𝗲𝗲𝗻 𝗹𝗲𝘀𝘃𝗼𝗼𝗿𝗯𝗲𝗿𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻, 𝘁𝗼𝗲𝘁𝘀𝗲𝗻 𝗼𝗳 𝗼𝘃𝗲𝗿𝗹𝗲𝗴𝗴𝗲𝗻
De een gebruikt de zomervakantie om even helemaal niks te doen, de ander wil juist dingen ondernemen of de tijd nemen om zich bij te scholen. Wat jouw manier van ontspannen ook is: neem de tijd voor jezelf.💆🏻‍♂️

We vroegen aan onze collega's in het onderwijs wat hun favoriete manier is om te ontspannen. Enkele reacties zijn:

🔷 “Eindelijk de stapel boeken lezen waar ik tijdens het schooljaar niet aan toe kom.”
🔷 “Wandelen in de natuur met mijn trouwe viervoeter.”
🔷 “Quality time doorbrengen met mijn gezin.”
🔷 “Elke ochtend starten met yoga en op de dag zelf kijken waar ik behoefte aan heb. Dit kan tuinieren zijn, maar ook een grote schoonmaak.”

Wat is jouw favoriete manier om tot rust te komen? Laat het ons weten in de reacties!