Adaptics

Hoe kun je ‘op afstand’ de prestatie van je medewerkers optimaliseren? Juist in de huidige situatie is het belangrijk om de inzetbaarheid van je medewerkers op peil te houden. De nadruk wordt in de media vooral gelegd op het op peil houden van de fysieke basisbehoeften, maar de psychologische basisbehoeften zijn minstens zo belangrijk, zo niet belangrijker. Want je wilt dat je medewerkers deze periode ook mentaal goed doorkomen. Onze vitaliteitscoach Caroline Slikker vertelt hoe je hier als werkgever de focus op legt.

Het belang van focus op psychologische basisbehoeften in coronatijd Hoe kun je 'op afstand' de prestatie van je medewerkers optimaliseren? Hierin is een focus op de psychologische basisbehoeften van groot belang.

Of medewerkers nu thuiswerken, of nog op kantoor aanwezig zijn, je hoopt natuurlijk dat het goed met ze gaat. En dat ze productief en gefocust kunnen blijven in deze bijzondere en stressvolle periode. De ‘Corona-stress-thuiswerktips’ vliegen om de oren. Maar hoe help je medewerkers om deze adviezen ook daadwerkelijk op te volgen? Want er bestaat een verschil tussen dit willen en kunnen. Je leest het in deze blog.

Thuiswerktips bij Corona: het verschil tussen willen en kunnen - Adaptics De corona thuiswerktips vliegen je medewerkers om de oren. Maar hoe help je hen om deze adviezen ook daadwerkelijk op te volgen? Dat lees je in deze blog.

Vandaag is het Wandel naar je Werk-dag. Grote kans dat je vandaag thuiswerkt, waardoor je hier niet aan mee kunt doen. Of misschien ligt je werk niet op loopafstand. Wij willen je oproepen om vandaag tóch nog even een wandeling te maken.

Ga in de pauze of na het werk even lekker buiten wandelen. Waarom? Omdat wandelen veel positieve effecten heeft. Zo helpt het je om de energie te hebben én vast te houden om te doen wat je graag wilt doen op een (werk)dag.