125Procent

Soms weet je wél wat het probleem is, maar nog niet wat werkt.

Bijvoorbeeld bij thema’s als schulden, mentale druk of kansenongelijkheid onder jongeren.

Veel organisaties willen hiermee aan de slag. Maar lopen vast op vragen als: hoe betrek je jongeren op de juiste manier? Hoe zorg je dat een project echt aansluit? En hoe bereik je de doelgroep die je wilt bereiken?

Daar komen wij in beeld. 👋

Bij 125Procent ondersteunen we organisaties met advies- en supporttrajecten. Van het betrekken van jongeren bij beleidsthema’s tot het ontwikkelen van projectconcepten en het bereiken en binden van doelgroepen.

Altijd met één uitgangspunt: bouwen vanuit de leefwereld van jongeren zelf. Zodat plannen niet alleen goed bedacht zijn, maar ook werken in de praktijk.

Werk je aan een jongerenvraagstuk en kun je daar hulp bij gebruiken? We denken graag met je mee. 💛

hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag

Politiek wil veel doen rondom kansengelijkheid. Van studiefinanciering tot onderwijs en infrastructuur.

Maar wat merken jongeren daar eigenlijk zelf van? 👀

Onlangs kwamen de jongeren van Young Leaders for Change samen om hierover met elkaar in gesprek te gaan. Niet vanuit beleid of cijfers, maar vanuit hun eigen ervaringen.

Hoe kijken zij naar kansengelijkheid?

Voelen zij zich echt gelijk behandeld?

En waar zien zij verschillen?

Het werd een open en eerlijk gesprek, met verschillende perspectieven die laten zien hoe complex dit thema is.

Juist daarom vinden we het belangrijk dat deze gesprekken niet alleen óver jongeren gaan, maar mét hen worden gevoerd.

Binnen Young Leaders for Change krijgen jongeren die ruimte. Om hun stem te laten horen en mee te denken over maatschappelijke vraagstukken die hen direct raken. 💛

🎧 Benieuwd hoe jongeren zelf kijken naar kansengelijkheid?

Luister de podcast hier:

https://www.buzzsprout.com/2006865/episodes/18991630

Stockholm, round two 🌍

Afgelopen week waren we in Stockholm met onze partners uit Zweden en Finland om verder te bouwen aan een Europese toolkit voor youth workers.

Een toolkit die helpt om echte gesprekken te voeren. Juist wanneer spanning ontstaat of wanneer niet alles hardop wordt gezegd.

En natuurlijk ontwikkelen we die niet alleen vóór jongeren, maar ook mét jongeren. Op 17 juni komt onze internationale advisory group opnieuw samen om feedback te geven en mee te denken.

Op naar de volgende stap. 💛