XPUNT

Aantrekkelijk werkgeverschap voor werknemers en potentiële medewerkers.

Uit onderzoek is gebleken dat organisaties met een evenwichtige mix van mannen en vrouwen het 15% beter doen tegenover andere organisaties. Zorgen voor een etnische diversiteit vergroot de kans op beter presteren met maar liefst 35% !

Voor inclusieve werkgevers staat gelijkwaardigheid en diversiteit voorop - ongeacht sekse, gender, etniciteit, kleur, afkomst, seksuele geaardheid, arbeidsbeperking of welk kenmerk ook. Werknemers komen meer tot hun recht, benutten hun talenten optimaal en voelen zich prettiger in een werkomgeving waar ze zichzelf kunnen zijn en waar er ruimte en vertrouwen wordt gegeven.

Doe de check en kom erachter hoe inclusief je als werkgever bent. Hulp en/of ondersteuning nodig? We helpen je graag. Plan direct een consult in.

https://lnkd.in/dRjd6kQm

Nadia Luaali Samia Dif

Veel organisaties en bedrijven zijn begonnen diversiteit te omarmen en inclusieve marketing te implementeren in hun strategieën. Zo zien we verschillende lichaamsvormen in modewereld, kijken we naar tv-programma's waarin Nederlanders met kleur en LHBTQ+'ers vertegenwoordigd zijn en zien we onze diverse samenleving steeds meer terug in reclame - en media-uitingen.

Volgens het inclusieve marketingonderzoek uitgevoerd door Microsoft, verklaarde 49% van de deelnemers dat ze zijn gestopt met kopen van een merk dat hun waarden niet vertegenwoordigde. Gebrek aan inclusiviteit houdt verband met een afname van de populariteit en verkoop van veelvoorkomende merken.

Ik maak je graag bewust van de voordelen van een inclusieve werkplek. Een inclusieve marketingstrategie laten ontwikkelen of behoefte aan een adviesgesprek? Schroom niet om contact met ons op te nemen. Plan een gratis consult in. We helpen en ondersteunen je graag.

www.xpunt.nl

Een cultuur van inclusie bevorderen tijdens de maand Ramadan

De islamitische heilige maand Ramadan is vandaag van start gegaan. Het doel van de Ramadan, dat door moslims over de hele wereld wordt waargenomen, is om spiritueel te groeien en dichter bij Allah, de mensheid en dierbaren te komen. Om dit te doen, vasten moslims, van zonsopgang tot zonsondergang. Ramadan is opmerkelijk omdat de koran in deze maand voor het eerst werd geopenbaard en moslims de koran zien als de ultieme vorm van begeleiding voor de mensheid.

Het is belangrijk om als werkgever en docent inclusief te zijn voor moslims tijdens de ramadan. Om een ​​gezonde, inclusieve cultuur te laten gedijen, moeten we bewust zijn van het belang van en de impact voor moslims die gedurende de maand vasten.

Niet-moslim werkgevers/docenten zijn vaak nog onwetend over bepaalde aspecten van de ramadan. Ze weten vaak niet hoe ze in deze tijd tegemoet moeten komen aan vastende moslim. Door oprechte interesse te tonen, contact te zoeken, actief te luisteren en meer te leren over de gelegenheid en expliciet steun te betuigen aan moslimpersoneel, kan deze groep het gevoel krijgen erbij te horen.

Ramadan Mubarak - moge je een gezegende maand hebben!

www.xpunt.nl

Het thema van de campagne voor Internationale Vrouwendag 2022 is :

Stel je een gendergelijke wereld voor. .

Een wereld vrij van vooroordelen, stereotypen en discriminatie.

Een wereld die divers, rechtvaardig en inclusief is.

Een wereld waar verschil wordt gewaardeerd en gevierd.

Samen kunnen we de gelijkheid van vrouwen smeden.

Samen kunnen we allemaal .

Individueel zijn we allemaal verantwoordelijk voor onze eigen gedachten en acties - de hele dag, elke dag.

We kunnen de vooroordelen in onze gemeenschappen doorbreken.

We kunnen de vooroordelen op onze werkplekken doorbreken.

We kunnen de vooroordelen in onze scholen, hogescholen en universiteiten doorbreken.

Samen kunnen we de vooroordelen doorbreken - op en daarna.

XPUNT doorbreekt deze patronen, creëert bewustwording en ontwikkeld strategieën die daadwerkelijk werken.

www.xpunt.nl