Pars coaching

Je loopbaan hoeft geen rechte lijn te zijn.

begon met een droom in de modewereld, maakte daarna de overstap naar evenementen en werkt inmiddels in een museum.

Haar grootste les? Volg niet alleen wat goed staat op je cv, maar vooral wat je energie geeft.

Tegelijkertijd ontdekte ze hoe iets ogenschijnlijk kleins, zoals een verzorgde outfit die écht bij je past, je zelfvertrouwen en uitstraling kan versterken.

Je hoeft niet alles nu al uitgestippeld te hebben. Juist door nieuwe ervaringen aan te gaan, jezelf de tijd te geven en trouw te blijven aan wat bij je past, ontdek je waar je echt tot je recht komt.

Soms is de beste carrièrestap niet de meest logische, maar degene die het beste bij jou past.

Volgende week online:
De Pars Podcast #2 - Lisanne Beute - van mode naar museum, schoonheid als inspiratie.

Veel ziekteverzuim, arbeidsconflicten en juridische procedures beginnen niet bij een ziekmelding of een officiële klacht, maar veel eerder: bij onuitgesproken verwachtingen, gebrekkige communicatie en emoties die de overhand krijgen.

Wanneer emoties de overhand krijgen, worden gesprekken steeds lastiger. Hoe dit kan? Wanneer de amygdala dominanter wordt dan de prefrontale cortex, reageren mensen vanuit stress in plaats van vanuit ratio, met alle gevolgen voor de arbeidsrelatie van dien.

In de eerste aflevering van De Pars Podcast ga ik samen met arbeidsrechtspecialist in gesprek over hoe werkgevers, HR-professionals en leidinggevenden deze situaties kunnen voorkomen. We delen praktische inzichten over communicatie, goed werkgeverschap, dossieropbouw, leiderschap en duurzame inzetbaarheid.

Deze aflevering is tegelijkertijd een voorproefje van onze lezing over het voorkomen van ziekteverzuim en verstoorde arbeidsrelaties. Benieuwd welke signalen de meeste organisaties over het hoofd zien? De link staat in de reacties. 🎙️

Inmiddels heb ik 10 jaar ervaring binnen de zorg/coaching/het onderwijs. Ik hielp 500+ professionals naar meer zelfinzicht en zelfvertrouwen voor een gelukkige en succesvolle carrière. Wat hierin opviel bij de coachees met wie ik werkte?

Welke overtuiging je tegenhoudt:
Ik moet doorgaan. Productief zijn gaat boven rust.

Welke overtuiging je verder helpt:
Door regelmatig rust te nemen, voel ik me beter en ben ik productiever dan wanneer ik maar doorga.

Op het moment dat coachees dit gingen toepassen, behaalden ze hun doelen veel sneller.

Welke stappen mag jij nog zetten om dit toe te passen?