Kenneth Smit

Vaak weten we allang wat beter kan.

De vraag is niet óf je het weet.
De vraag is of je bereid bent om ernaar te handelen.

Echte verandering begint namelijk niet bij een nieuw inzicht.

Maar bij het doorbreken van een oud patroon.

De stap naar leidinggeven brengt nieuwe verantwoordelijkheden met zich mee. Maar vooral nieuwe vaardigheden.

Hoe motiveer je medewerkers? Hoe communiceer je effectief? En hoe vind je een leiderschapsstijl die bij jou past?

Tijdens de training Beginnen met Leidinggeven ontwikkel je de vaardigheden die nodig zijn om met vertrouwen leiding te geven.

Praktisch, persoonlijk en direct toepasbaar in je dagelijkse praktijk.

Onze klanten beoordelen ons met een 4.9 uit 5 op Trustpilot! trustpilot.com/review/kennethsmit.com

De zomer geeft ruimte om na te denken.

Maar groei zit niet in wat je bedenkt.
Het zit in wat je daarna anders doet.

Veel mensen komen straks terug met nieuwe plannen.
Weinig mensen veranderen hun gedrag.

En daar zit het verschil.

Wat ga jij na de zomer écht anders doen?

De meeste salesprofessionals zoeken verbetering in techniek.

Betere vragen.
Sterkere argumenten.

Tot op zekere hoogte helpt dat.
Maar daar zit het verschil meestal niet.

In de praktijk lopen commerciële gesprekken zelden vast op techniek.
Het zit vaak in iets anders.

Spanning.
Positionering.
Gedrag.

Daar win of verlies je het gesprek.

🔗 Lees hoe je salesgesprekken écht verbetert:
https://kennethsmit.com/kennisbank/salesgesprek-verbeteren-niet-alleen-gesprekstechniek/