Macross

🚨 员工表现差，就能直接辞退？
❌❌未必!!

很多老板以为员工犯错，公司就一定有理。
但实际上，真正决定结果的，往往是公司有没有依法处理。

⚠️ 一封 Offer Letter 写错
⚠️ 一次 Warning Letter 发得不规范
⚠️ 缺少绩效记录或书面证据
都有可能让企业面对劳资纠纷，甚至承担不必要的赔偿风险。

您是否也有这些疑问？
✅ Offer Letter 应该怎么写才更完善？
✅ 员工表现不好，应该如何留下证据？
✅ 遇到 misconduct，正确处理流程是什么？
✅ 终止雇佣前，有哪些程序一定不能忽略？

⚖️【Employment Act 雇佣法律线上分享会】
由马来西亚高庭执业律师 Tang Mei Ay 主讲，通过真实案例分享企业常见的雇佣法律问题，帮助老板、主管及 HR 了解正确的处理方式，降低劳资纠纷风险。

📅 日期：2026年7月7日（星期二）
⏰ 时间：8:00 PM – 10:00 PM
💻 平台：Zoom Live

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https://forms.gle/B1ZNdLeuFUKtDH9z7
别等发生劳资纠纷，才开始学习 Employment Act。