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🚨 Reformas Laborales 2026: impacto en tu nómina 💼📊

El 2026 arrancó con cambios importantes que ya están afectando la operación de las empresas ⚠️

Desde el 💰 aumento al salario mínimo, pasando por ajustes al subsidio al empleo, hasta la actualización del complemento de nómina 1.2 Revisión E, clave para el timbrado correcto 🧾

🔎 Pero hay un cambio que destaca por su impacto:
El pasado 03 de marzo de 2026, se publicó en el DOF la reforma al Artículo 123 Constitucional 📜, marcando un antes y un después en materia laboral.

📌 ¿Qué significa esto para tu empresa?
➡️ Mayor presión en costos laborales
➡️ Necesidad de ajustar estructuras de nómina
➡️ Revisión de cumplimiento fiscal y laboral
➡️ Optimización de cargas administrativas

💡 ¿Cómo disminuir el impacto?
✔️ Planeación estratégica de nómina
✔️ Revisión de esquemas de compensación
✔️ Cumplimiento correcto en timbrado
✔️ Acompañamiento especializado

⚠️ Adaptarse no es opcional: es la diferencia entre operar con control o enfrentar riesgos.



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