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REPARTO DE UTILIDADES.

El cálculo para la determinación de la PTU es EL MISMO, ese no cambio en nada. Lo unico que se modificó fue el límite del monto a repartir, TIENE TOPE.

El cuál esta topado a :

1. Tres meses del salario del trabajador, o
2. El promedio de la participación recibida en los últimos tres años.

Del limite de ambas, se entregará el monto que resulte más favorable al trabajador.