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El , es un obstáculo que coarta el desarrollo profesional de las mujeres al interior de una empresa. Es una metáfora que se usa para explicar el tope que se les impone para su realización y está generado por estereotipos y construcciones culturales de la sociedad.

Esta expresión fue acuñada hace 45 años por la consultora estadounidense Marilyn Loden en 1978, durante una conferencia sobre las "Aspiraciones de las Mujeres al interior de las Empresas".