Coaching Mty

Festejando un año más de vida con lo que más me gusta hacer. Iniciando nuevo proyecto con el equipo de FRISA!

Al contratar un proveedor externo nos encontramos con que hay consultores, asesores, coaching y muchas otras opciones, pero ¿Qué hace realmente cada uno de ellos? Aquí te dejamos una pequeña explicación de cada uno de estos servicios.

👨‍💼Asesor: Es un experto que con su intervención generalizada y constante te ayuda con los retos del día a día de tu empresa. Te guía en el mejoramiento, asiste en el descubrimiento de problemas y aconseja dónde encontrar recursos y servicios útiles.

👨‍💼Mentor: Es una persona “modelo”, un individuo con experiencia, con trayectoria vital y valores que transmitir, que nos demuestra la manera de hacer las cosas en una relación de largo plazo.

👨‍💼Consultor: Es un experto un solucionador de problemas. Descubre la raíz causante del mismo y te ayudan a resolverlo. Una vez resuelto, se retira.

👨‍💼Coach: Es un profesional que desarrolla una relación interactiva con el equipo de trabajo de la empresa contratante. Ayuda a las personas a identificar y desarrollar sus metas personales y profesionales de una manera más rápida y efectiva. Ayuda a aclarar los objetivos y metas estratégicas de las empresas e inspira y estimula el potencial de sus colaboradores.

👨‍💼Consejero: Es una persona con una preparación específica que ofrece una guía en momentos específicos. Es una persona con una preparación específica que ofrece una guía en momentos específicos.

¿Sabes cuales son las áreas de oportunidad de tu equipo? 🤯

Antes de contratar cualquier servicio externo debes preguntarte ¿Qué necesitamos modificar?

Contratar a un proveedor externo que no este alineado con tus objetivos te dará resultados pasajeros si no identificas necesidades.

Como dueño o director de una empresa, y sobre todo LÍDER de tu equipo, esta en ti dar el ejemplo y motivar a tu personal a buscar los mejores resultados 💥

Dale a tu equipo las herramientas y el ambiente adecuado para desempeñar su labor. Establece metas, objetivos reales, medibles, observables y espera resultados reales 😉