Piu

En su libro “Positive Organizations” (2015), Robert Quinn presenta al “líder bilingüe”, como aquél nuevo líder que logra conciliar tanto una visión de negocio (tarea) como de personas (relaciones). No se trata de un cambio de paradigma, sino una evolución. “Cuando alguien aprende un segundo idioma no olvida su lengua materna”, dice, “de esta manera, cuando adquirimos una visión bilingüe podemos aprender a ver una misma realidad bajo dos ópticas a la vez”.

El líder actual debe ser capaz de ver a las personas por lo que son al mismo tiempo que está trabajando por los resultados. Para lograr esto de manera efectiva, debe tener una preocupación auténtica por las personas.

La hora de las organizaciones positivas En noviembre del 2005, tres comediantes del programa Saturday Night Live de la cadena norteamericana NBC, presentaban una parodia de Steve Jobs en un noticiero semanal, donde Fred Armisen interpret…

Estamos en el Taller de Equipos Positivos y Felices !!!!