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27/03/2026
Explora y entérate de las noticias más destacadas desde la perspectiva de nuestro socio Rogelio Segovia acerca de Negocios, Política, Talento y Economía.
Columna EL NORTE
Como ciudadanos, no podemos darnos el lujo de caer en el sesgo Dunning-Kruger: creer que entendemos perfectamente lo que exige gobernar solo porque vimos un video, escuchamos un discurso o simpatizamos con una narrativa.
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Podcast Semanal
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Artículo especializado
Reducir la jornada de 48 a 40 horas puede parecer un avance laboral y sonar justo, pero sin una política paralela de productividad, también puede encarecer el empleo, presionar a las pymes, incentivar la informalidad y afectar más a los trabajadores de menores ingresos.
📰 https://bit.ly/3Pm5lnF
De acuerdo con informes de PwC, el uso de análisis de datos en la gestión de talento mejora la eficiencia organizacional 📊.
El People Analytics permite anticipar:
🔍 Riesgos de rotación
🧠 Brechas de habilidades
📚 Necesidades de capacitación
📈 Proyecciones de desempeño
Integrar datos en la gestión de talento reduce incertidumbre y mejora resultados 🎯.
En THINK TALENT incorporamos análisis estratégicos para fortalecer la toma de decisiones organizacionales.
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Según el World Economic Forum, entre las habilidades más demandadas se encuentran:
🧠 Pensamiento analítico
🔄 Adaptabilidad
💻 Alfabetización tecnológica
👥 Liderazgo e influencia
Evaluar habilidades estratégicas permite construir equipos preparados para escenarios cambiantes 🚀.
En THINK TALENT integramos evaluaciones enfocadas en el futuro del trabajo.
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