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Nuevo León, Mexico/ Alumno de Derecho de la UANL denuncia abuso sexual de compañeros

Juan Manuel Rodríguez González, estudiante de la Facultad de Derecho y Criminología (FACDYC) de la UANL, denunció, a través de un video que hizo público, que fue víctima de abuso sexual por parte de alumnos y administrativos durante una novatada.

De acuerdo con un video, publicado en la red social TikTok, el caso aconteció hace tres años; sin embargo, las autoridades de la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL) y estatales han hecho caso omiso.

“Después de eso mi vida no fue la misma, pero para ellos sí, por la razón comencé a presionar e indagar lo que sucedía en la facultad o, porque razón, algunos involucrados era protegidos”, apuntó el joven estudiante.

Juan Manuel denunció como principal implicado del abuso sexual a Alejandro Ruiz Barragán, quien es hijo de Alfonso Ruiz Torres, titular de la Clínica de Justicia Penal de la FACDYC.

Otro de los denunciados es Javier Alejandro Limón Mancilla, quien es exalumno e integrante de La Tuna, la cual es una supuesta hermandad que toca instrumentos musicales.

Javier Alejandro es señalado como sobrino de Leonardo Limón, presunto operador político y compañero del exdirector de la UANL, Manuel Acuña, quien estuvo en el cargo durante 8 meses y fue cesado por desvío de recursos públicos.

Acuña está implicado en utilizar camiones de la UANL para acarrear alumnos a la campaña de la gubernatura de Ivonne Álvarez, actual diputada local de Nuevo León.

Alumnos universitarios se solidarizaron con el joven a través de diversas manifestaciones en la UANL y en redes sociales a través del hashtag .

Pide reabrir el caso al Gobernador Samuel García
Mediante el video, que dura alrededor de 6 minutos, Juan Manuel Rodríguez González pidió al gobernador Samuel García reabrir el caso para que se de con los responsables del abuso sexual que padeció.

“Señor Gobernador Samuel García, señor rector de la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL), Santos Guzmán López y Pedro José Arce Jardón titular de la Fiscalía General de Justicia del Estado, les pido revisen el acta administrativa 02/2020 y el Nuc. 0149662022 y se investigue la razón por la cual el administrativo Alonso Martínez Arrieta no dio vista al Ministerio Público al enterarse del delito en el que fui víctima”, aseveró Juan Manuel.

También exhortó a las autoridades universitarias, estatales y al Gobernador Samuel García cuantas denuncias de acoso y abuso sexual se presentan en la facultad y continúan impunes.

“Hoy levanto la voz por todos los que han sido abusados y acosados dentro de las aulas y por todos los que nos sentimos agraviados por personas que dicen amar nuestra institución, pero solo dañan el prestigio de nuestra alma mater”, apuntó.

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Nacional / Nómadas digitales: una tendencia laboral que tiene ventajas y desventajas

Nómadas digitales: una tendencia laboral que tiene ventajas y desventajas Esta nueva forma de colaborar que permite a las personas desempeñar su trabajo desde cualquier parte del mundo ha incrementado a tal grado, que actualmente es una tendencia mundial

Nacional / Nómadas digitales: una tendencia laboral que tiene ventajas y desventajas

Ciudad de México, 28 de febrero de 2023. Esta nueva forma de colaborar que permite a las personas desempeñar su trabajo desde cualquier parte del mundo ha incrementado a tal grado, que actualmente es una tendencia mundial, con más de 35 millones de nómadas digitales en el mundo. Estados Unidos se consolida como el lugar en donde hay más colaboradores con estas características, considerando una población de 10.9 millones, de acuerdo con información del Foro Económico Mundial.

En nuestro país, este fenómeno no es la excepción ya que se ha colocado como uno de los lugares más atractivos para los nómadas digitales, tanto extranjeros como locales. Algunos de los sitios preferidos para trabajar a distancia son Ciudad de México, Playa del Carmen, Cancún, Hermosillo y Guadalajara.

Esta tendencia no solo está cambiando el panorama laboral de un país, también su forma de vida al impulsar la multiculturalidad de las regiones. Además, es una gran oportunidad para las personas que no necesitan una oficina para trabajar y disfrutan viajar para ampliar sus horizontes y nutrirse de nuevas experiencias. Sin embargo, deben contar con cierto perfil que les permita tener capacidad de adaptación a cualquier ambiente laboral, asignaciones, ritmos y características de los mercados, aun cuando sean inciertos, volátiles y complejos, independientemente de la cultura del país o de la empresa.

Hoy en día, un nómada digital podría ser una pieza indispensable para alcanzar los objetivos de una empresa, abrir nuevos mercados e incrementar clientes, así como ahorros en infraestructura; sin embargo, de acuerdo con expertos de Sodexo, esta modalidad también cuenta con ventajas y desventajas, entre las que destacan:

Ventajas:

- Los nómadas digitales pueden trabajar desde otro lugar del mundo o mudarse a distintos estados de un país, considerando una vida más relajada, un ahorro económico o una mejor remuneración a su trabajo; algunos tienen su propio negocio y lo pueden realizar sin una infraestructura física desde cualquier lugar, es decir, tienen libertad de movimiento.

- Además, cuentan con flexibilidad de horarios y una organización autónoma que les permite tener una conexión estable a internet y un dispositivo electrónico, así como un buen manejo de tecnologías de la información y comunicación.

- Los colaboradores remotos generalmente trabajan en el cumplimiento de los objetivos en tiempos delimitados y pueden liderar equipos y proyectos a la distancia.

Desventajas:

- Enfrentan grandes retos con la administración de sus finanzas, ya que para que sus ingresos sean constantes y adecuados a sus gastos, deben regularizar pagos e ingresos de acuerdo con la legislación laboral del país en el que se encuentren y, sobre todo, deben adaptarse a los contextos e ideologías locales.

- Para los trabajadores en México, el panorama puede ser más complejo porque, aunque los requerimientos de su trabajo les permitan mudarse a otro lugar, generalmente buscan llegar a localidades con rentas más económicas que las que actualmente proliferan en las grandes urbes.

- Al ser un modelo de trabajo relativamente nuevo, no todas las empresas en las que se desempeñan los colaboradores cuentan con beneficios y facilidades que les permitan instalarse en algún lugar, realizar trámites migratorios, ubicarlos en alguna vivienda o incluso absorber gastos derivados de su trabajo en donde residan, como ocurriría en una empresa tradicional.

- Entre las oportunidades que hay en este nuevo formato laboral, es que los colaboradores puedan acceder a prestaciones laborales y herramientas propias de cualquier empleo. En la actualidad estos nómadas absorben generalmente sus propios costos en el uso de tecnología, conectividad y de vida, además de lidiar con las normas administrativas y laborales -en desarrollo- en la mayoría de las empresas.

- Finalmente, es importante que las organizaciones se abran a todas las opciones que existen, como TLTrabajo, una solución que promueve que las empresas puedan ser un soporte frente al colaborador y que, por medio de un depósito, se brinde la oportunidad de acceder a servicios como internet, telefonía y luz, por mencionar algunos, fundamentales para realizar el trabajo de manera remota.