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Diversidad como pilar de innovación en mi compañía
Una encuesta realizada por Glassdoor, reveló que el 50% de los colaboradores actuales quieren que en su lugar de trabajo se realicen más acciones para aumentar la diversidad. Además, un estudio de McKinsey, demuestra que las organizaciones con equipos de liderazgo más diversos tienen ingresos 25% más altos que aquellas con líderes menos diversos.
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