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Este domingo 17 de mayo celebramos la segunda sesión de trabajo del año en la Asociación Sonorense para la Gestión Ambiental, marcando una evolución clave en nuestra estructura interna. Con el fin de concentrar de mejor manera nuestros esfuerzos en resultados medibles, transitamos oficialmente de los comités tradicionales a un modelo dinámico de gestión por proyectos.

​Agradecemos profundamente a los comités anteriores, cuya dedicación construyó los cimientos que hoy nos permiten dar este paso. Esta transición respeta por completo la permanencia de todos nuestros integrantes actuales, quienes se sumarán de forma progresiva a las nuevas células de trabajo, teniendo además la plena opción de proponer y encabezar sus propios proyectos especiales.

​Para dar soporte a esta visión, presentamos el día de hoy un nuevo organigrama institucional. Esta misma semana se designará a la persona titular de la Coordinación de Gestión de Talento (Recursos Humanos) y, posteriormente, se anunciarán las áreas de Proyectos, Medios, Capacitación y Tecnología.

A esta nueva estructura se incorpora también el valioso talento de los nuevos miembros que hoy recibimos con una cálida bienvenida. Sin descartar que seguiremos integrando más elementos de diferentes municipios del Estado de Sonora.

​Seguimos avanzando con paso firme por el desarrollo sustentable de Sonora a través de datos y respuestas reales.

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Gobierno del Estado de Oaxaca oax
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