Por Ley

LO QUE MUCHOS NO SABEN!
El nuevo procedimiento laboral se rige por principios de oralidad, inmediación, continuidad, concentración y publicidad.
La fase escrita consiste en la presentación y contestación de la demanda, incluyendo las pruebas; y en la admisión de réplicas y reconvenciones.
La fase oral consiste en dos audiencias:
Audiencia preliminar. Se depura el procedimiento, se establecen hechos no controvertidos, se admiten o desechan pruebas y se cita a audiencia de juicio.
Audiencia de juicio. Se desahogan pruebas, se formulan alegatos y se emite sentencia.

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NUEVO SISTEMA JUSTICIA Y PROCEDIMIENTOS MAS RAPIDOS.

Te despidieron por alguna de las siguientes causas?

✅ Renuncia obligada
✅ Causas Injustificadas
✅ Cambio de administración
✅ Recorte de personal
✅ Incapacidad
✅ Accidente de trabajo
✅ Faltas de asistencia
✅ Acuse de Robo o extravío
✅ Prueba de dopaje
✅ Actas administrativas
✅ Cambio de domicilio
✅ Reestructuración de la empresa

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