Impulso Marena

Antes de la inclusión de la norma, no existía otra forma de respaldar la salud mental laboral de los trabajadores o incentivar su cuidado. Es por ello que como empleados es esencial que estén informados sobre los beneficios que brinda ejercer la NOM-035.

Conoce más: http://bit.ly/nom035-EMP

1 de Enero, asueto oficial.

Te recomendamos 5 acciones para poder tener una comunicación asertiva en situaciones de riesgo psicológico entre tus empleados.

De acuerdo con la Organización para el Desarrollo Económico, México se encuentra en los primeros tres países que padecen más estrés laboral.