MBDC Business Training

ဝန်ထမ်းတွေ ခန့်ထားပေမယ့်လည်း ကိုယ်တိုင်ဝင်လုပ်နေရတဲ့ လုပ်ငန်းရှင်ထဲ ပါနေပြီလား ?

ဝန်ထမ်းတွေဆီကနေ စွမ်းဆောင်ရည်ကောင်းတွေရဖို့ စီမံနိုင်ပြီလား ?

ဝန်ထမ်းတွေကို စီမံဖို့ နည်းလမ်းကောင်းတွေ စနစ်ကောင်းတွေ ရှာဖွေနေပြီလား ?

လူဦးရေနဲ့ ထုတ်လုပ်နိုင်စွမ်း မမျှတလို့ လိုအပ်တာထက် ပိုပြီး ဝန်ထမ်းတွေခန့်နေရပြီလား ?

စည်းမျဉ်းစည်းကမ်း လိုက်နာတဲ့ ဝန်ထမ်းတွေနဲ့ လုပ်ငန်းတာဝန်တွေကို စနစ်တကျ ထမ်းဆောင်နိုင်မယ့် ဝန်ထမ်းတွေရဖို့ ဘာတွေပြင်ဆင်သင့်လဲဆိုတဲ့ လုပ်ငန်းရှင်တွေအတွက်

PPM သင်တန်းလေးရှိပါတယ်

❗PPM ဆိုတာက ❗

People and Productivity Management
*************************************

သင့်လုပ်ငန်းခွင်က ဝန်ထမ်းတွေရယ် သူတို့ရဲ့ ထုတ်လုပ်နိုင်စွမ်းတွေရယ်ကို ဘယ်လိုစီမံရမလဲဆိုတဲ့ လုပ်ငန်းရှင်တွေအတွက်သင်တန်းလေးပါ

ဘာတွေသိရမှာလဲ ?
============

✅သင့်လုပ်ငန်းခွင်နဲ့ အံဝင်ခွင်ကျဖြစ်တဲ့ စီမံခန့်ခွဲမှု့ပုံစံ

✅သင့်ဝန်ထမ်းတွေအတွက် ခေါင်းဆောင်မှု့ပုံစံ

✅လူမှန်နေရာမှန်ဖြစ်ဖို့ လုပ်ငန်းတာဝန်ခွဲဝေသတ်မှတ်ခြင်းနှင့် ထိရောက်အောင်စီမံခြင်း

✅ကောင်းမွန်သော ဝန်ထမ်းတွေ ရွေးချယ်ခန့်အပ်ခြင်း

✅ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ စွမ်းဆောင်ရည်ကို မြှင့်တင်ခြင်း

✅ ပဋိပက္ခအနည်းဆုံးသော ရာထူးတိုး လစာတိုး သတ်မှတ်ချက်များ

✅တာဝန်ယူမှု တာဝန်ခံမှု ရရှိစေမည့် စီမံပုံများ

✅လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည် အမှတ်ပေးခြင်း

✅ပြဿနာများကို တိုက်ရိုက် / သွယ်ဝိုက် ဖြေရှင်းခြင်း

✅လုပ်ငန်းခွင် မူဝါဒ နှင့် သတ်မှတ်ရမည့် စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကို ထိထိရောက်ရောက် ချမှတ်ခြင်း

စတဲ့ အကြောင်းအရာတွေကို လက်တွေ့ပြင်ပ Case တွေနဲ့တကွ ဖြစ်စဉ်ဖြစ်ရတဲ့အကြောင်းရင်း ဖြေရှင်းရမယ့် အချိန် ဖြေရှင်းရမယ့် နည်းလမ်းများစွာနဲ့ စနစ်တကျ သိရှိသင်ယူခွင့်ရမှာပါ

People & Productivity Management (PPM)
==========================

♦️ Basically Management
( စီမံခန့်ခွဲမှုအခြေခံသဘောတရား)

♦️ Setting up HR System
( HR စနစ်တခု တည်ဆောက်ခြင်း )

♦️ Setting Up Organization
( အဖွဲ့အစည်းတခု တည်ဆောက်ခြင်း )

♦️ Job Description
(လုပ်ငန်းတာဝန်များခွဲဝေပေးခြင်း)

♦️ Job Specification
(အရည်အချင်းများ စံနှုန်း သတ်မှတ်ခြင်း )

♦️ Wages & Salary
( လစာနှုန်းထား သတ်မှတ်ခြင်း )

♦️ Recruiting Productive People
( အရည်ချင်းရှိသော ဝန်ထမ်းများရှာဖွေခြင်း )

♦️ Interview & Selecting
( အင်တာဗျူး နည်းလမ်းများ နှင့် ဝန်ထမ်းရွေးချယ်ပုံ )

♦️ Writing Employee Agreement
(ဝန်ထမ်းနှင့် သဘောတူညီမှု စာချုပ် ချုပ်ဆိုပုံ)

♦️ Motivation Theory
( ဝန်ထမ်းများအား စိတ်ဓာတ်တက်ကြွစေခြင်း)

♦️ Encourage Staff Productivity
( ဝန်ထမ်းများ၏ ထုတ်လုပ်နိုင်စွမ်း)

♦️ Training and Coaching
( သင်တန်းများစီစဉ်ပေးခြင်း နှင့် ကြီးကြပ်ခြင်း)

♦️ Performance Management
( စွမ်းဆောင်ရည်များအား အကဲဖြတ်ခြင်း)

♦️ Reward System (ဆုချီးမြှင့်ခြင်းနည်းစနစ်)

♦️ Managing Employee Complexities
( ဝန်ထမ်းပြသနာများ ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခြင်း)

♦️ Effective Reporting
( ထိရောက်သော အစီရင်ခံစာများရယူခြင်း )

♦️ Leadership Style ( ခေါင်းဆောင်မှုပုံစံ)

အပြင်သင်တန်းကြေး - ၁၅၀,၀၀၀ ကျပ်

အွန်လိုင်းသင်တန်းကြေး ၁၀၀,၀၀၀ ကျပ်

➡️ပထမဆုံးအပ်နှံသူ ၅၀ ဦးအတွက် ၈၅,၀၀၀ ကျပ်

➡️သင်တန်းရက်စွဲ - 18.11.2021 - 23.11.2021

➡️သင်တန်းချိန် - ညနေ (၆) နာရီ ည (၈)

သင်ကြားမည့်ပုံစံ
•••••••••••••••

Zoom Application ဖြင့် သင်ကြားသွားမည် ဖြစ်ပါသည်။

Zoom ID နဲ့ Password ကို သင်တန်းမစခင် တစ်ရက်အလိုတွင် Messenger မှ ပို့ပေးသွားမည် ဖြစ်ပါသည်။

အကြောင်းအမျိူးမျိူးကြောင့် သင်တန်းချိန်တွင် မတတ်ရောက်နိုင်ခဲ့ပါက ပြန်လည်လေ့လာနိုင်ရန် သင်ကြားထားသော Record File ကို FB Private Group တွင် ပြန်လည်တင်ပေးထားမည် ဖြစ်သောကြောင့် အချိန်မရွေး ပြန်လည်လေ့လာနိုင်မည် ဖြစ်ပါသည်။

သင်ခန်းစာ Power Point Slide များကို သင်တန်းမစခင် တစ်ရက်အလိုတွင် Email ပို့သွားမည် ဖြစ်ပေါသည်။

ဝန်ထမ်းရေးရာပြဿနာတွေအတွက် အတွေ့အကြုံတွေ နည်းလမ်းကောင်းတွေကို ရှားရှားပါးပါး ရရှိချင်တယ်၊ လေ့လာထားချင်တယ်ဆိုရင်တော့

ယခုပဲ Messenger မှတဆင့် သင်တန်းအပ်နှံလို့ရပါပြီ။

Page messenger error ကြုံခဲ့ပါက Viber No - 09 4533 93745 မှတဆင့် viber messageဖြင့် ဆက်သွယ်အပ်နှံလို့ရပါတယ်ရှင်

မကြာမှီသင်တန်းစတင်တော့မှာဖြစ်တဲ့အတွက် စာရင်းမပိတ်ခင် သင့်ရဲ့ အခွင့်အရေးကို ရယူလိုက်ပါ။

စီးပြားေရးကိုစိတ္နဲ႔လုပ္မယ္
••••••••••••••••••••••••

စီးပြားေရးကို ေငြနဲ႔ပဲ လုပ္လို႔ရတာ ဘယ္လို စိတ္နဲ႔ လုပ္ရမွာလဲ ေပါ့

၁.စိတ္အားထက္သန္စြာလုပ္မယ္

ေငြရဖို႔ အျမတ္ရဖို႔ တစ္ခုတည္း စိတ္အားထက္သန္ျခင္းထက္ ပိုေကာင္းတဲ့ ဝန္ေဆာင္မႈ့ေတြ ပိုေကာင္းတဲ့ ပစၥည္းေတြကိုပဲ ေရာင္းခ်ေပးခ်င္တဲ့ စိတ္အားထက္သန္မႈ့မ်ိဴးနဲ႔ စီးပြားေရးလုပ္မယ္

၂.စိတ္ခံစားခ်က္နဲ႔အလုပ္လုပ္မယ္

ကိုယ့္ Customer ေတြကိုမေရာင္းခ်ခင္ ဝန္ေဆာင္မႈ့မေပးခင္အခ်ိန္မွာ ကိုယ္တိုင္ခံစားၾကည့္ပါ ကိုယ္ေပးခ်င္တဲ့ ေပ်ာ္ရႊင္မႈ့ေတြ ကိုယ္ေပးခ်င္တဲ့ စိတ္ေက်နပ္မႈ့ေတြရရဲ႕လား

၃.ကိုယ္ခ်င္းစာစိတ္နဲ႔အလုပ္လုပ္မယ္

ဘယ္အရာဆို သူ႔အတြက္ပိုအဆင္ေျပသြားမလဲ ဥပမာ -အိမ္အေရာက္ပို႔ေပးရင္သူ႔အတြက္ပိၾအဆင္ေျပမလား ။ တစ္ရက္အတြင္း အေရာက္ပို႔ေပးရင္သူ ပိုမ်ားအဆင္ေျပသြားမလား ဆိုတဲ့စိတ္မ်ိဴးနဲ႔ ကိုယ္ခ်င္းစာၿပီးအလုပ္လုပ္မယ္

၄.ေပ်ာ္ရႊင္တဲ့စိတ္ခံစားခ်က္ေတြ မွ်ေဝမယ္

ကိုယ့္ဆီလာဝယ္တဲ့သူကကိုယ့္ကိုျပန္ရွိန္ေနတာမ်ိဴး မဟုတ္ဘဲ ေႏြးေထြးမႈ့ေတြ ကိုယ့္အျပံဳးေတြ ကိုယ့္ရဲ႕ေပ်ာ္ရႊင္မႈ့ေတြကူးစက္ၿပီး မွ်ေဝခံစားႏိုင္ေအာင္ ဝန္ေဆာင္မႈ့ေပးမယ္

၅.စိတ္ထဲမွာအမွတ္တရေလးေတြ စြဲထင္ေအာင္လုပ္မယ္

ဝယ္ၿပီးေမ့သြားတာထက္ ဝယ္ၿပီးတသသ ျဖစ္ေနရေအာင္ စိတ္ထဲမွာ စြဲက်န္သြားေအာင္ အမွတ္တရေလးေတြ ဖန္တီးတာ စိတ္ထဲမွာေနရာယူတာေလးေတြ ရေအာင္လုပ္မယ္

ဒါဆိုရင္ေတာ့ ယွဥ္ၿပိဳင္မႈ့ေတြ ျပင္းထန္ေနခဲ့ရင္ေတာင္ တကူးတက Customer Service ဆိုတာႀကီးကို လုပ္ေနစရာ မလိုေတာ့ပါဘူး

Customer ေတြရဲ႕ စိတ္ကို ကိုယ့္ရဲ႕စိတ္နဲ႔သာ ဖမ္းစားၾကည့္လိုက္ပါ