Golden Future

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=916737628743328&id=475033066247122

Leadership and Managrment အပိုင်း(4).......................................
ဒီနေ့တော့ ခေါင်းဆောင်မူနဲ့ စီမံခန့်ခွဲမူတွေရဲ့ မတူညီမူ differences key တွေနဲ့ အကြောင်းအရာတွေပေါ် ချဥ်ကပ်မြင်ပုံတွေ မတူတာတင်ပြမှာပါ ။Leader ကတော့အဖွဲ့အစည်းရှေ့ရေးအတွက် လိုအပ်သလို change အပြောင်းအလဲတွေလုပ်ပြီး သွားမယ့် direction အတိုင်း လူတွေကို လှုပ်ဆော် ခေါ်သွားရမှာပါ ။ Change ကို လှုပ်ဆော်ခေါ်တဲ့နေရမှာ လိုက်ချင်သူလဲ ရှိသလို I မလိုက်ချင်သူလဲရှိပါတယ်။ ရှေ့ကိုသွားမယ်ပြောရင် အနောက်ကို သွားချင်သူလဲရှိကြတာပါပဲ ။ တောင်ကိုသွားမယ်ဆိုရင်လဲ မြောက်ကိုသွားချင်သူရှိတာပါပဲ ။ ဒီလို လူတွေကို ကာလတစ်ခုအထိ နာလည်ပေး ရှင်းပြပြောဆိုဖို့လိုပါတယ်။တွဲခေါ်ဖို့လိုပါတယ်။ ကာလတစ်ခုအထိ တိုးတတ်မလာဘူးဆိုရင်တော့ အဖွဲ့အစည်းအတွက် ထိခိုက်လာမှာပါ ။ဒါကြောင့်သူကို ထားခဲ့ရမှာပါ ။ Direction အတွက် leader ဟာ သတ္တိရှိရပါတယ် ။ ခေါ်သွားမယ့်သူ l ထားခဲ့မယ့်သူ ဆုံးဖြတ်ပေးရတာပါ ။ ဒါကြောင့် အချစ်လဲ ခံရနိုင်သလို / အမုန်းလဲခံ နိုင်ရပါမယ် ။ အချစ်တော့ ခံချင်ပြီး အမုန်းကျ မနိုင်ဘူးလုပ်လို့မရပါဘူး ။ Leader ဟာအရာရာကိုအကုန်လုံး ကျေနှပ်အောင်လုပ်ပေးလို့မရပါဘူးဆိုတာ နာလည်ရမယ် ။ Direction ကိုမေ့လို့မရဘူး ။

Management စီမံခန့်ခွဲသူတွေကတော့ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုလုံး ကောင်းမွန်စွာ လည်ပတ်နိုင်ပြီး လိုချင် resultထွက်အောင် objective ချမှတ်ရပါတယ် ။ ဒါကိုပဲ Management by objective (MBO)လို့ခေါ်ကြပါတယ် ။ MBO ဆိုတာ result ရလဒ် အခြေပြု managementမူ ပုံစံဖြစ်ပါတယ်။ လိုချင်တဲ့ ရလဒ် result ဖြစ်လာဖို့အတွက် လိုအပ်တဲ့ objectiveတွေ ကိုချရေးပြီး လုပ်ဆောင်တာပါ။ အဲဒီ objectiveကို စီမံခန့်ခွဲသူ Managementနဲ့ employee ပေါင်းပြီး အကောင်အထည်ဖော်တာပါ။ အောက်ပါအတိုင်း အချက်၆ချက်နဲ့ဖော်ကြပါတယ် ။ (1)Define organizational goals
အဖွဲ့စည်းရဲ့ ရည်မှန်းချက်တွေက ဘာတွေလဲ သိကြရပါမယ် ။ ဥပမာ - ရောင်းအား 20% မြင့်တတ်စေချင်တာ ? Market leader ဖြစ်ချင်တာလာ?
(2)Define employees objectives အပေါ်က ရည်မှန်းချက်တွေသိပြီးရင် စီမံခန့်ခွဲ့သူတွေက employee တွေဘယ်ဟာအဓိကထားလုပ်ရမယ် ဆိုတာ Objective ချပေးရမယ်။ (3)Continuous monitoring performance and progress စီမံခန့်ခွဲသူတွေက objective တွေချပေးယုံနဲ့မပြီးသေးပါဘူး Employee အကောင်အထည်ဖော်သူတို့တွေရဲ့ စွမ်းဆောင်ရည် ကိုအမြဲစောင့်ကြည့်နေရပါမယ် ။ စွမ်းဆောင်ရည်ဆို တာ ထွက်ရမယ့် ရလဒ် result နှင့် ရှိရမယ့်Behaviourအမူအကျင့်ပြောတာပါ ။အဲပေါ်မှာ အမြဲ တန်းtwo communication လုပ်နေရပါတယ် ။
(4)Performance evaluation စီမံခန့်ခွဲသူတွေဟာ သူတို့ရဲ့Employeeတွေရဲ့စွမ်းဆောင်ရည်ကို အကဲဖြတ်ရပါတယ် ။ သူတို့မျော်လင့်တာရဲ့ အောက်မှာလား ? မျော်မှန်းသလောက်ပဲလား? မျော်မှန်းတာထက်ပိုသလား?
(5)Providing feedback
စီမံခန့်ခွဲသူဟာ မျော်မှန်းထားတဲ့ ရလဒ် Result နှင့် behaviour အမူအကျင့်ပေါ် အားနည်းချက် l အားသာချက်တွေ ပေးရပါတယ်။
(6)Performance appraisal
နောက်ဆုံးမှာတော့ စီမံခန့်ခွဲ့သူရော l employee တွေရောကို အကဲဖြတ်ရပါတယ်။ ချက်မှတ်ထားတဲ့ goals တွေအပါ်မှာ နှစ်ဦးစလုံးလိုက်နိုင်ရဲ့လား? အကဲနည်းကတော့ မျိူးစုံပါပဲ ။ Leader က မှန်ကန်တဲ့ direction တွေချပေးရပြီး management ကလဲ မှန်ကန်တဲ့ objective တွေနဲ့ အကောင်အထည်ရပါတယ် ။ မှန်ကန်တဲ့ Direction နှင့် မှန်ကန်တဲ့ objective အတွဲညီမှာ ဖြစ်မှာပါ ။ အားလုံးအတွဲညီကြပါစေ .......

Jimmy Htun(Smart Way)

CSR ( ပညာဒါန အစီအစဥ္)
တစ္နွစ္မွာတစ္ၾကိမ္ Smart Way Institute
ႏွင့္အတူေစ်းနွုန္းျမင့္မားသည့္ စီမံခန့္ခြဲမူဘာသာရက္မ်ား တစ္ေနရာတည္းတတ္ရာက္နိုင္ရန္ပူးတြဲဖြင့္လွစ္လိုက္ပါျပီ…
Ph ~09-964004942 l 09-761643110
1. Certificate in Business English
(7:00to 9:00am)
2. Certificate in Leadership development
( 9:00 to 11:00 am)
3. Certificate in Office management
( 11:00 to 12:30 pm)
4. Certificate in Marketing Management
( 12:45 to 2:45 pm)
5. Certificate in HR Management
(2:45 to 4:45pm)
6. Certificate in Business Management
( 4:45 to 6:45 pm)

> MBA or စီမံခန့္ခြဲမူ ဘာရပ္မ်ားတတ္ဖို့
ျပင္ဆင္ေနသူမ်ား…
> အျပင္မွာေစ်းနွုန္းျမင့္မားေန၍ ေလ့လာဖို့
ခက္ခဲေနသူမ်ား…
> စာေတြ့lလက္ေတြ့ တကယ္နံွ့နံ့စပ္စပ္
သိခ်င္သူမ်ား…
> သင္တန္းျပီး အလုပ္တစ္ခါတည္း ရွာေဖြျပီး
အလုပ္တန္းလုပ္ခ်င္းသူ l ေျပာင္းခ်င္သူမ်ား…
> မိမိ၏ အရည္အေသြးကိုျဖည့္ျပီး ရာထူးတိုးဖို့
orလစားေကာင္းဖို့ or professional
က်ေသာမိမိဝါသနာပါရာ အလုပ္ကိုျပဳ
စုပ်ိဳးေထာင္လုပ္ကိုင္ခ်င္သူမ်ား …
> ရုိးရာအေတြးအေခၚမ်ားမွာ ေဖာက္ထြက္ျပီး
ေခတ္နဲ့အညီ အေျပာင္းအလဲ
လုပ္ခ်င္ေနေသာကိုယ္ပိုင္လုပ္ငန္းရွင္မ်ား…
> ဘာသာရပ္မ်ားစြာကို တစ္ေနရာတည္း
အခ်ိန္ကုန္ သက္သာစြာ အက်ိဳးရွိရွိ
ေလ့လာလိုသူမ်ား……………

course outline

1. Certificate in Business English
……………………………………………………
#. Business Vocabulary in Use
#. English for E-mailing
#. English Conversations at Work
#. Writing Business Reports
#. English for Meetings
#. Presentation Skills
#. English for Job Interviews
#. CV/ Resume Writing
#. International Business English
သင္ၾကားမည့္ ဆရာ
ေဒၚဥမၼာေမစိုး
B.A English ( Hons)
M.A English
Certificate in teaching knowledge
Test( TKT)& British Council. Yangon
အခ်ိန္=( 7:00 am to 9:00 am)

2. Certificate in Leadership development
-------------------------------------------------
& .leader & leadership
&.Types of leadership
&.Entreprenuership
&.Decision making
&.Creativity
&.Power & leadership role
&.leader involvement
& subordinate performance
&.Conflict resolution
&.Building trust
&.Knowledge Managemet
သင္ၾကားမည့္ ဆရာ
ဆရာဦးတင့္ေဆြ
B.Sc, M.Med.Sc ( Japan).
Dip:in PM (CSIS- Cambridge)
M.PM ( Aldersgate college)
အခ်ိန္ ( 9:00 am to 11:00 pm )

3. Certificate in Office Management
--------------------------------------------
> introduction to basic office magt
> Keeping documentation
> Controlling offical material, using and offering
> Method of office writing
> Meeting record
> Checking tasks & duties
> Finance department bill & charge
> Cash department tasks & duties
> Conducting to banking
> General tasks
သင္ၾကားမည့္ဆရာ
ဆရာမေဒၚလွလွဦး
B.A ( Eco)
စာရင္းေရး/ စာရင္းကိုင္
Grate 1 /2 / 3 (ဗဟိုစာရင္းရုံး)
အခ်ိန္ 11:00 am to 12:30 pm

4. Certificate in Marketing Management
………………………………………………………
©. introduction to marketing
©. Managing the marketing process
©. market analysis
©. price strategy & cost management
©. Marketing channel design &decision
©. Targeting, positioning and segmentation
©. Marketing ROI
©. Promotion mix
©. Product nature & new product development
©. Marketing Plan
သင္ၾကားမည့္ဆရာ
ဦးဝဏၰထြန္း
B.B.A
M.B.A
အခ်ိန္ ( 12:45 pm to 2:45 pm)

5. Certificate in HR Management
………………………………………………
@. introduction to HRM
@. Function of HR
@. Recruitment and selection
@. component of job design
@. Job analysis
@. Human resource Planning
@. Compensation
@. Employee relationship
@. Employee Engagement
@. HRD
@. Employee Enpowerment & motivation
@. Career Development

သင္ၾကားမည့္ဆရာ
ဦးဂ်င္မီထြန္း
Bachelor of Economics
PGD Business Management ( Japan)
။ Political Management (UK)
Master of Political Management ( Philippine)

ဆရာမ ေဒၚတင္မို့မို့ခိုင္
Dipoma in HR Management
အခ်ိန္ ( 2:45 pm to 4:45 pm)

6. Certificate in Business Management
……………………………………………………
€. introducting to Business mangt
€.Structure of Business organization
€.Ledarship & management
€.busuness for leadership
€. function of marketing
€ function of sale
€. function of HR management
€. function of production
€. Business communication
သင္ၾကားမည့္ဆရာ
ဦးဝဏၰထြန္း
B.B.A
M.B.A
အခ်ိန္ ( 4:45 pm to 6:45 pm)

[6.5.2018]တနဂၤေႏြ ေန့တြင္ စတင္ဖြင့္လွစ္သင္ၾကားပါမည္။လူဦးေရကန့္သတ္ထားပါသည္။လူျပည့္တာအရမ္းျမန္ပါသည္။ ဖုန္းဆက္၍ တကယ္တတ္မည့္သူမ်ား စာရင္းေပးထားပါ။ စေန l တနဂၤေႏြ (၂)ရက္သာ ေန့တိုင္း မနက္ 8 :00am to 6:00 pm.အထိ ေန့တိုင္းေက်ာင္းအပ္လက္ခံပါသည္။ တနလၤာ မွာ ေသာၾကာ ၾကားရက္ေက်ာင္းအပ္လက္မခံပါ ။ လူကိုယ္လာအပ္ထားသူမ်ားကို ဦးစားေပးပါမည္။

ဘာသာရပ္တစ္ခုခ်င္စီအတြက္ စာရြက္စာတမ္းေၾကး
ႏွင့္သင္ေထာက္ပစၥည္းအတြက္စုစုေပါင္း (20000)- က်ပ္က်သင့္ပါမည္။
၂ဘာသာတတ္ေရာက္လ်ွင္ (၁)ဘာသာ မိမိၾကိဳက္နွစ္သက္ရာ free ( 2+1) တတ္ေရာက္နိုင္ပါသည္။ သင္တန္းကာလမွာ (၂)လ ခြဲၾကာျမင့္မည္ပါသည္။

ဆက္သြယ္ရန္ = 09964004942 l 09761643110

ေရာက္ရွိသည့္ကားမ်ား
1 l 10 l 14 l 7l 26 l 27 l42 l 60

ကားမွတ္တိုင္ဆင္းပါ
-၁၄/၁၅လမ္းဆံု ( သဃၤန္းက်ြန္း)

ေနရာ = 14/15 လမ္းဆံု ( ကားမွတ္တိုင္အနီး) က်ိဳကၠဆံဘုရား အေနာက္ေပါက္l ေက်ာက္စာေတာ္လမ္းl အေသာကရာမ ေက်ာင္းတိုက္ lသဃၤန္းက်ြန္းျမိဳ့နယ္။