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Ibrahima Sory 2 Tounkara nommé ministre de la Justice et des Droits de l’Homme
Le premier président de la Cour d’Appel de Conakry, Ibrahima Sory 2 Tounkara, a été nommé ministre de la Justice et des Droits de l’Homme.
Magistrat chevronné, reconnu pour sa rigueur et sa maîtrise du droit, il prend la tête d’un département stratégique, au cœur des réformes judiciaires, de l’État de droit et de la protection des libertés fondamentales.
👉 Félicitations au nouveau ministre et plein succès dans ses nouvelles fonctions au service de la République.

PARTICIPATION DE L’ANPE AU CADRE DE CONCERTATION DES RESPONSABLES DES STRUCTURES NATIONALES ET RÉGIONALES DU MENEFP.
Le Directeur général Ibrahim Ag NOCk a présenté hier vendredi 23 janvier 2026 lors de la concertation annuelle organisée à Siby l’ANPE ancêtre des services publics d’emploi au Mali.
Le cadre de concertation vise à améliorer la gouvernance de l’emploi et de la formation professionnelle en vue de contribuer au développement du capital humain, favoriser la promotion de l’emploi et de l’inclusion sociale dans le pays.
L’ANPE un Établissement Public à caractère Administratif (EPA) doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière. Elle a pour mission de contribuer à la mise en œuvre de la Politique Nationale de l’Emploi (PNE).

A ce titre, elle est chargée :
- de procéder à la prospection, à la collecte des offres d’emploi auprès des employeurs et à la mise en relation de l’offre et de la demande d’emploi ;
- d’assurer l’accueil, l’information et l’orientation des demandeurs d’emplois ;
- de promouvoir l’auto emploi à travers l’information et l’orientation des futurs employeurs ;
- de réaliser toutes activités en relation avec les missions qui lui seraient confiées par l’État, les collectivités territoriales ou les établissements publics ;
- de réaliser toutes études sur l’emploi et la formation professionnelle ;
- de concourir à la mise en œuvre des activités de formation professionnelle, de perfectionnement, de reconversion et d’insertion ;
- de concevoir et de mettre en œuvre des mécanismes et des actions destinées à assurer la promotion de l’emploi, notamment de l’emploi féminin et de celui des personnes en situation de handicap.
conformément aux instructions de Mme le Ministre Oumou Sall Seck Ministre de l'entrepreunariat national de l'emploi et de la formation professionnelle de s'aligner sur les indicateurs de la vision de son Excellence Assimi Goita Président de la Transition chef de l'Etat notamment la vision 2063.
Ces instructions et orientations de Madame le Ministre ont permis à l’ANPE d’obtenir des résultats encourageants.
Pour l’exercice 2025 les réalisations dans le domaine de l’auto/emploi ont porté sur :
472 TPE/PME/PMI installées et appuyées, dont 25TPE/PME au profit des personnes en situation de handicap ;
- 1 825 emplois générés ou consolidés en faveur des personnes en situation de handicap et d’autres cibles (femmes rurales, veuves et orphelins, filles déscolarisées, chômeurs de longue durée, déplacés, migrants de retour,...) ;
- 400 promoteurs/responsables d’entreprises et promoteurs potentiels d’entreprises formés en gestion d’entreprise, en entrepreneuriat et en montage de plan d’affaires (Module : GERME : Gérez mieux votre entreprise ; CREE : Créez votre entreprise et TRIE : Trouvez votre idée d’entreprise etc.)
- 178 jeunes déscolarisés formés en coupe couture, coiffure/maquillage /esthétique, dont 168 filles.
De janvier 2025 à Octobre 2025, dans le cadre de l’intermédiation, l’ANPE a :
- enregistré 3 341 demandes d’emplois et 1 250 offres d’emplois ;
- effectué 1 088 placements ;
- Effectué 745 visites de prospections ;
- Etabli 2 070 carnets de travail et délivré plus de 600attestations d’ouverture d’établissements
- Effectué 2 182 régularisations d’embauche et 1 048 visites de prospections.
Dans le cadre du renforcement de l’employabilité des demandeurs et chercheurs d’emplois, l’ANPE a, au 30 septembre 2025, formé 285 demandeurs en TRE (Techniques de recherche d’emploi) et initié à l’informatique 1 131 Demandeurs et 254 travailleurs.
Perfectionnement et Reconversion pour l’exercice 2024 – 2025 est de 197auditeurs en formation diplômante dont :
- 103 en Série BPB (cycle Brevet Professionnel de Banque) ;
- 94 en Licence professionnelle (cycle supérieur, système LMD)
D’une manière générale, la mise en œuvre du PTA de Janvier 2025 à Octobre a donné un taux d’exécution global de 75,7%.
L’année 2026.
En effet, en 2026, il est prévu :
- 4 000 emplois générés dont 1 500 emplois en milieu rural ;
- 2 000 entrées en formation.
En outre, en 2026, il est prévu d’effectuer 2 500 placements contre 2 300 en
2025. Toutes ces indications sont contenues dans le Contrat Annuel de
Performance 2026. Concernant le Placement, je voudrais lancer un appel aux
responsables des structures opérationnelles afin qu’elles mettent les
bouchées doubles sur les recherches des offres d’emploi qui sont très
faibles.
En effet, les prospections, il faut le souligner, ne sont pas à hauteur de
souhait. Or, on ne cessera jamais de le répéter : notre cœur de métier
demeure l’intermédiation qui constitue le plus grand défi que nous devons
relever en 2026 à travers la mise en chantier de la base de données sur les
offres et les demandes d’emploi.
L’opérationnalisation de cette activité est fortement attendue par le Département de Tutelle sans oublier l’intensification de la formation qualifiante. Dans cette optique, les Directions Régionales et les autres
structures opérationnelles sont invitées à insuffler une dynamique nouvelle à la prospection et au placement. En plus de l’intermédiation, je vous invite, au
cours de vos échanges, à mettre l’accent également sur la formation-
insertion qui constitue aujourd’hui la vision du Ministère de l’Entrepreneuriat
National, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle.
Au titre de la promotion de l’emploi : un accent particulier sera mis sur
l’emploi féminin, l’insertion des jeunes ruraux, des jeunes des zones post
conflit, l’appui aux migrants de retour, l’appui aux personnes en situation de
handicap, l’appui et l’insertion des principaux groupes cibles pris en compte
dans le document de Politique Nationale de l’Emploi et dans le programme
2.033. A cet effet, une part conséquente du budget des activités sera allouée
à ces groupes cibles à travers des actions et mécanismes favorisant leurinsertion professionnelle, notamment dans le domaine des Activités Génératrices de Revenus (AGR) ayant des liens avec les actions définies
dans les PDSEC des collectivités. C’est-à-dire il s’agit de donner la priorité
aux chaines de valeurs des filières stratégiques ciblées par les Collectivités Locales.
Le Manuel de Gestion des Projets sera scrupuleusement suivi pour tout appui
/ accompagnement de financement de TPE / PME. Une évaluation des programmes d’insertions installations à partir des Kits sera réalisée à travers
un état des lieux des bénéficiaires des 3 dernières années. Les résultats de
cette évaluation contribueront à recadrer les opérations de dotation de Kits
d’insertion et d’installation.
La mise en œuvre du dispositif BCEAO d'appui et d'encadrement au
financement des PME / PMI sera poursuivie. Il est demandé au DFPE de faire
une évaluation d’étape et de tirer des leçons résultantes.
Les capacités du personnel du DFPE et des Directions Régionales en charge
de l’auto-emploi seront renforcées en montage de plan d’affaires et en suivi-
accompagnement des promoteurs d’entreprise et des projets de promotion de
PME. Un noyau de formateurs en gestion et en création d’entreprise sera mis
en place. Les activités de formation-insertion seront poursuivies de même que les formations TRIE, CREE, GERME et les formations modulaires en gestion
d’entreprise pour les groupes cibles désirant s’installer à leur propre compte.
Une grande attention sera accordée à l’atteinte des objectifs visés au titre de
2026 dans le cadre du Contrat Annuel de Performance (CAP) entre le « Programme 2.033 : Amélioration du cadre législatif et promotion de
l’emploi » et l’ANPE. Il est prévu, à cet effet pour l’ensemble des actions de
promotion d’emploi, de générer 4 000 emplois dont 1 500 emplois en milieu
rural.

: ANPE /DC