HR Partners

Sa radošću objavljujemo da je HR Partners ekskluzivni distributer i zastupnik za FlourishApp za teritoriju Srbije.

Aplikacija FlourishApp – Smart Employee Growth Assistant je odgovor na razvojne potrebe i stilove usvajanja novih navika!
Flourish je odgovor na potrebu da ulaganje u razvoj ljudskih resursa bude inkluzivno, isplativo, mjerljivo i kontinuirano!

Da li i Vi želite da budete medju liderima digitalne transformacije i upotrebe emocionalne inteligencije na radnom mjestu?

Na putu ka društvu znanja i blagostanja, investicije u ljudski kapital su razvojni i strateški prioritet na globalnom nivou. Iskustva iz prve dvije decenije 21. vijeka dodatno ukazuju na činjenicu da budućnost globalne ekonomije zavisi od zdravlja i obrazovanja ljudi.

Svjetska banka je 2018. objavila inicijalni Indeks ljudskog kapitala (HCI), alat koji kvantifikuje doprinos zdravstva i obrazovanja produktivnosti sljedeće generacije radno sposobnog stanovništva u lokalnim ekonomijama i na svjetskom nivou.

Indeksno pitanje glasi:

„Koliki ljudski kapital dijete rođeno danas može očekivati da će steći do 18. godine, s obzirom na rizike lošeg zdravlja i lošeg obrazovanja koji prevladavaju u zemlji u kojoj živi?” Globalno gledano, 56% djece rođene danas izgubit će više od polovine svog potencijala zbog nedovoljnog i neadekvatnog ulaganja u socijalnu zaštitu, obrazovanje, otpornost i zdravlje stanovništva.

Kako bi podstakli hitne mjere na razvoju ljudskog kapitala, Svjetska banka je pokrenula - Projekat ljudskog kapitala (HCP) kome su se do sada priključile 83 zemlje. Ekonomsko usporavanje, zastarijevanje ljudskog kapitala, mala otpornost na krize su ključni izazovi Evropljana.

Evo odgovora Svjetske banke: https://www.worldbank.org/en/publication/human-capital

A šta su naši glavi izazovi? Treba li nam možda Ministarstvo za ljudske resurse?

Evo jednog odgovora iz našeg istraživanja:
U malim ekonomijama i zemljama u tranziciji – ljudi moraju biti ključni resurs, jer svaki razvoj počiva na ljudskoj pameti, inovativnosti, kretivnosti, viziji… Već decenijama se u Crnoj Gori podgrijava vizija razvoja bazirana na prirodnim resursima uz potpuno previđanje kadrovskih deficita i potpuno odsustvo svake strategije ulaganja u ljude. Jedino kako to sebi mogu objasniti jeste, da u ljude moramo ulagati sami, a da će prirodne resurse prepoznati neko drugi tj. strani investitori.

Svim damama HR Partners želi srećan 8. mart!